Курс для HR. Подбор, оценка персонала, системы оплаты труда, кадровое делопроизводство

Освойте ключевые навыки HR! Подбор и оценка персонала, системы оплаты труда, кадровое делопроизводство – всё для эффективного управления персоналом на курсе ITC Group. Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания. ! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. ! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара. По окончании обучения по программе выдается сертификат. Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно), Вам необходимо прислать: - - скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой; - - скан-копию паспорта (1-2 стр.); - - скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы); - - копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе); - - копию СНИЛС.
Обучение 16 часов
сертификат
-22%
Стоимость курса
58 650 ₽ 47 900 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс для HR. Подбор, оценка персонала, системы оплаты труда, кадровое делопроизводство» от Бизнес-школа ITC Group - itctraining.ru

  1. Законодательные нормативные акты, регламентирующие КДП. - 2 часа. Изучение пункта "Законодательные нормативные акты, регламентирующие КДП.". Обсуждение материала среди слушателей.
  2. Мотивация – как метод управления эффективностью работы персонала. - 2 часа. Изучение пункта "Мотивация – как метод управления эффективностью работы персонала.". Обсуждение материала среди слушателей.
  3. Подбор персонала. - 2 часа. Изучение пункта "Подбор персонала.". Обсуждение материала среди слушателей.
  4. Проверяющие органы. - 2 часа. Изучение пункта "Проверяющие органы.". Обсуждение материала среди слушателей.
  5. Профессиональное развитие и обучение персонала. - 2 часа. Изучение пункта "Профессиональное развитие и обучение персонала.". Обсуждение материала среди слушателей.
  6. Система оценки персонала и её составляющие. - 2 часа. Изучение пункта "Система оценки персонала и её составляющие.". Обсуждение материала среди слушателей.
  7. Современные технологии работы с персоналом. - 2 часа. Изучение пункта "Современные технологии работы с персоналом.". Обсуждение материала среди слушателей.
  8. Эффективность кадровой службы. - 2 часа. Изучение пункта "Эффективность кадровой службы.". Обсуждение материала среди слушателей.
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • Изучите пункта "мотивация как метод управления эффективностью работы персонала.". обсуждение материала среди слушателей.
  • Изучите пункта "законодательные нормативные акты, регламентирующие кдп.". обсуждение материала среди слушателей.
  • Изучите пункта "профессиональное развитие и обучение персонала.". обсуждение материала среди слушателей.
  • Изучите пункта "современные технологии работы с персоналом.". обсуждение материала среди слушателей.
  • Изучите пункта "эффективность кадровой службы.". обсуждение материала среди слушателей.

Подробная информация о курсе

Освойте ключевые навыки HR! Подбор и оценка персонала, системы оплаты труда, кадровое делопроизводство – всё для эффективного управления персоналом на курсе ITC Group. Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания. ! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. ! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара. По окончании обучения по программе выдается сертификат. Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно), Вам необходимо прислать: - - скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой; - - скан-копию паспорта (1-2 стр.); - - скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы); - - копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе); - - копию СНИЛС.

Цены и сроки

  • Стоимость58 650 ₽
  • Старая цена47 900 ₽
  • Дата началаc Invalid Date

Содержание

  • Формат обученияв группе с наставником

По окончанию курса

  • Диплом или сертификатсертификат
Курс для HR. Подбор, оценка персонала, системы оплаты труда, кадровое делопроизводство
58 650 ₽ 47 900 ₽