Материальная мотивация персонала

Узнайте, как выстроить эффективную систему мотивации! Грейдирование, KPI, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация – на семинаре ITC Group. Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания. ! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. ! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара. По окончании обучения по программе выдается сертификат. Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно), Вам необходимо прислать: - - скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой; - - скан-копию паспорта (1-2 стр.); - - скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы); - - копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе); - - копию СНИЛС.
Обучение 16 часов
сертификат
70%
Стоимость курса
14 500 ₽ 47 900 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Материальная мотивация персонала» от Бизнес-школа ITC Group - itctraining.ru

  1. Критерии эффективности системы оплаты труда. - 6 часов. Изучение пункта "Критерии эффективности системы оплаты труда.". Обсуждение материала среди слушателей.
  2. Принципы разработки системы оплаты труда. - 2 часа. Изучение пункта "Принципы разработки системы оплаты труда.". Обсуждение материала среди слушателей.
  3. Разработка системы премирования. - 2 часа. Изучение пункта "Разработка системы премирования.". Обсуждение материала среди слушателей.
  4. Система дополнительных выплат. - 2 часа. Изучение пункта "Система дополнительных выплат.". Обсуждение материала среди слушателей.
  5. Система оплаты труда: структура и составные компоненты. - 2 часа. Изучение пункта "Система оплаты труда: структура и составные компоненты.". Обсуждение материала среди слушателей.
  6. Формирование постоянной части заработной платы. - 2 часа. Изучение пункта "Формирование постоянной части заработной платы.". Обсуждение материала среди слушателей.
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • Изучите пункта "формирование постоянной части заработной платы.". обсуждение материала среди слушателей.
  • Изучите пункта "разработка системы премирования.". обсуждение материала среди слушателей.
  • Изучите пункта "система дополнительных выплат.". обсуждение материала среди слушателей.

Подробная информация о курсе

Узнайте, как выстроить эффективную систему мотивации! Грейдирование, KPI, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация – на семинаре ITC Group. Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания. ! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. ! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара. По окончании обучения по программе выдается сертификат. Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно), Вам необходимо прислать: - - скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой; - - скан-копию паспорта (1-2 стр.); - - скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы); - - копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе); - - копию СНИЛС.

Цены и сроки

  • Стоимость14 500 ₽
  • Старая цена47 900 ₽
  • Дата началаc Invalid Date

Содержание

  • Формат обученияв группе с наставником

По окончанию курса

  • Диплом или сертификатсертификат
Материальная мотивация персонала
14 500 ₽ 47 900 ₽