Формирование кадрового резерва компании Повышение квалификации

Подробная информация о курсе

<p> Около 90 % компаний в России сталкиваются с дефицитом кадров – от линейных сотрудников до топ-менеджеров, что приводит к остановке процессов и повышению затрат на персонал. Наличие дополнительных кандидатов и возможных замен помогает существенно снизить риски, а также развивать компетенции уже занятых сотрудников, тем самым увеличивая из пусть в компании. </p> <p> Курс ориентирован на HR-менеджеров, руководителей отделов и компаний, а также специалистов по управлению персоналом, заинтересованных в создании и развитии системы кадрового резерва внутри организации. Обучение также будет полезно тем, кто уже имеет базовые знания о кадровом управлении, но стремится углубить свои компетенции в области планирования карьеры сотрудников и создания эффективных программ развития талантов. <br> <br> <b><i>Бонусы для участников курса:</i><br> </b> </p> <p> - Примеры шаблонов по составлению профиля должности </p> <p> - Карта компетенций сотрудника </p> <p> - План развития сотрудника внутри компании </p>