Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации Повышение квалификации

Подробная информация о курсе

<p> <strong>Внимание! Вы можете посетить полный курс <a href="/seminars/7433" style="color:#000000" target="_blank">«HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации»</a>.</strong> </p> <p> Исследования убедительно доказывают, что значение материальной мотивации с каждым годом снижается параллельно с возрастом сотрудников. Это вовсе не означает, что традиционные виды поощрения становятся неэффективными, однако их использование должно опираться на оценку реальных потребностей и возможностей персонала. Какие методы сработают именно для вашей компании и когда их применение даст максимально положительный эффект? Короткий курс поможет установить стратегическое равновесие и будет полезен директорам по персоналу, старшим HR-специалистам и собственникам бизнеса. </p> <br>