Медиация в бизнесе: внесудебное урегулирование конфликтов Повышение квалификации

Подробная информация о курсе

<p> Почему работа с конфликтами в организации превращается в профанацию? Открытые разговоры ни к чему не ведут, эффект обсуждений держится до конца дня, а что касается внешних конфликтов, тут всё просто – ими должен заниматься юрист. Желательно отдельно от компании </p> <p> Такой подход не только тратит ресурсы, но и попросту не позволяет решить конфликт. Сохранение репутации компании, проблемы в отношениях с контрагентами, финансовые риски и неработающие процессы – эти вопросы требуют прямого включения. Профессия медиатора – это не просто разговор по душам, а инструментарий урегулирования и реального разрешения конфликтов во внесудебном порядке. </p> <p> Тренинговый практикум предназначен для руководителей, управленцев, HR-консультантов и корпоративных юристов и направлен на освоение современных методов медиации в бизнес-среде. </p> <p> <b>Курс рекомендуется посетить: </b> </p> <ul> <li> <p> Руководителям всех уровней </p> </li> <li> <p> Менеджерам проектов </p> </li> <li> <p> Собственникам малого и среднего бизнеса </p> </li> <li> <p> HR-директорам и руководителям кадровых служб </p> </li> <li> <p> Топ-менеджерам </p> </li> <li> <p> Руководителям юридических служб, корпоративным юристам </p> </li> </ul> <p> <b>Цели программы: </b> </p> <ul> <li> <p> Сохранение ключевых бизнес-ресурсов: финансы, персонал, время </p> </li> <li> <p> Защита деловой репутации </p> </li> <li> <p> Развитие долгосрочных деловых отношений </p> </li> <li> <p> Обеспечение устойчивого роста компании </p> </li> </ul>