Психотипология и психометрия в бизнесе: подбор персонала, управление и лидерство Повышение квалификации

Подробная информация о курсе

<p> Внедрение психометрической оценки и психотипологии в компанию — не просто модный тренд, а реальная необходимость, помогающая оптимизировать процессы и повысить эффективность работы на 10-50%. Традиционные методы отбора зачастую субъективны и могут привести к ошибкам, например, найму неподходящего человека или конфликтам внутри команды. Разные типы личностей по-разному воспринимают задачи, в то время как психометрические данные дают объективную информацию о сильных и слабых сторонах. Компании, которые используют современные психологические инструменты, быстрее адаптируются к изменениям рынка, уменьшают издержки на обучение и увольнение, создают более сильные и сплочённые команды.<b><br> <br> Цель семинара -</b> предоставить участникам комплексные знания и практические навыки по применению психотипологии (MBTI, Леонгард, 7 радикалов) для оптимизации HR-процессов, улучшения коммуникаций, развития персонала и формирования эффективного имиджа руководителя.<br> <br> Обучение интерактивное и проводится в формате мини-лекций, ролевых игр, упражнений, групповых дискуссий и разбора кейсов.<b><i><br> </i></b> </p> <p> <b><i>Бонусы для участников курса:<br> </i></b> </p> <p> </p> <ul> <li> <p> Раздаточные материалы с теорией и практическими заданиями </p> </li> <li> <p> Бланки тестов и опросников </p> </li> <li> <p> Список полезной литературы и ресурсов </p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Целевая аудитория:</b> HR-менеджеры, руководители команд, менеджеры по продажам, предприниматели, бизнес-тренеры, консультанты, руководители высшего звена. </p>