Управление изменениями: методы и инструменты для ТОП-менеджеров и собственников Стратегия инновационного лидерства Повышение квалификации

Подробная информация о курсе

<p> «Управление изменениями» — модное понятие или стратегический подход к системной трансформации предприятия? </p> <p> Запросы на специалистов в области Change management растут каждый год, но структурированной модели компетенций до сих пор нет. В массовой интерпретации Change management зачастую существует как набор разрозненных теорий и неопределённых опций, потенциально доступных для реализации экспертами этого типа. </p> <p> Семинар предполагает последовательное и поэтапное погружение в методики, стратегию и практику управления в неопределённости. Участники разберут особенности стратегического планирования в условиях хаоса, смогут оценить эффективность текущей работы и наметить пути трансформации компании. </p> <p> Обучение состоит из двух частей: внедрение и принятие бизнес-решений + идеи и лайфхаки для развития адаптивных навыков руководителя. Курс будет особенно полезен управленцам и собственникам бизнеса, директорам по развитию, антикризисным менеджерам и всем руководителям, осознающих необходимость трансформации управления.<br> </p> <p> <strong><em>Бонусы для участников курса:</em></strong> </p> <ul> <li> Топ-3 метода анализа и делегирования задач</li> <li> Опросник по сопротивлению изменениям</li> <li> Матрица компетенций руководителя</li> <li> 17 ключей к развитию адаптивности</li> </ul> <p> </p> <span><b>СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: </b><br> <br> <b><a target="_blank" href="http://mbschool.ru/seminars/mentalnoe-zdorove/">Ментальное здоровье в бизнесе: как построить успешную организацию будущего</a></b></span>