Курс. Рекрутинг и HR-менеджмент

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс. Рекрутинг и HR-менеджмент» от Медиатор - mediator-dpo.ru

1. Основы HR-менеджмента. - 60 часов. Введение в управление персоналом
2. Основы трудового законодательства
3. Организация работы HR-службы
4. Стратегическое планирование в HR
5. Современные HR-технологии.
6. Технологии рекрутинга. - 58 часов. Поиск и привлечение персонала
7. Методы поиска кандидатов
8. Работа с job-сайтами и соцсетями
9. Технологии массового набора
10. Executive search и хедхантинг.
11. Оценка и отбор персонала. - 58 часов. Проведение собеседований
12. Методы оценки компетенций
13. Тестирование кандидатов
14. Ассессмент-центр
15. Проверка рекомендаций.
16. Документационное обеспечение. - 58 часов. Кадровое делопроизводство
17. Оформление трудовых отношений
18. Ведение личных дел
19. Работа с персональными данными
20. HR-аналитика.
21. Адаптация и развитие персонала. - 58 часов. Система адаптации новых сотрудников
22. Программы онбординга
23. Оценка эффективности адаптации
24. Развитие персонала
25. Карьерное планирование.
26. HR-брендинг. - 58 часов. Формирование привлекательного работодателя
27. Работа с отзывами
28. Продвижение вакансий
29. Корпоративная культура
30. HR-маркетингИтоговая аттестация
31. Выдача диплома о профессиональной переподготовке.

Чему вы научитесь

• Научитесь уверенно работать с темой: поиск и привлечение персонала
• методы поиска кандидатов
• работа с job сайтами и соцсетями
• технологии массового набора
• executive search и хедхантинг.
• Разберётесь в теме: адаптация и развитие персонала.