Управление персоналом

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Управление персоналом» от Московский Институт Технологий и Управления

1. Практики, которым мы учим, и методология, на которой строится курс, проверены не только практическим опытом преподавателей, но и строгими научными исследованиями.
2. Заочная форма предполагает сочетание редких очных занятий и самостоятельного изучения материалов, то есть студент учится заочно, совмещая учёбу с другими делами.
3. Анализировать эффективность муниципальных программ и разрабатывать управленческие решения на основе данных и экспертных оценок.
4. Управлять бюджетными ресурсами на местном уровне, планировать расходы и контролировать исполнение муниципальных контрактов.
5. Применять антикоррупционные стандарты и этические нормы в профессиональной деятельности государственных служащих.
6. Освоите законодательные основы государственного управления и принципы административной ответственности в РФ.
7. Консультации научного руководителя при написании дипломной работы.
8. Проходят с применением дистанционных образовательных технологий.
9. Обучение с применением дистанционных образовательных технологий.
10. Будет ли у меня наставник или техническая поддержка? На протяжении всего обучения вас будет поддерживать куратор. Он поможет с любыми вопросами в процессе обучения.

Чему вы научитесь

• Освоите законодательные основы государственного управления и принципы административной ответственности в РФ.
• Практики, которым мы учим, и методология, на которой строится курс, проверены не только практическим опытом преподавателей, но и строгими научными исследованиями.
• Заочная форма предполагает сочетание редких очных занятий и самостоятельного изучения материалов, то есть студент учится заочно, совмещая учёбу с другими делами.
• Анализировать эффективность муниципальных программ и разрабатывать управленческие решения на основе данных и экспертных оценок.
• Управлять бюджетными ресурсами на местном уровне, планировать расходы и контролировать исполнение муниципальных контрактов.