Директор по персоналу

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Директор по персоналу» от Московская Бизнес Академия - moscow.mba

1. Введение в профессию Директор по персоналу. Вводная дисциплина предлагает краткий обзор профессии: ее перспективы, описание карьерного трека, варианты специализации, требования на рынке и рекомендации по карьерному росту и развитию.
2. Управление человеческими ресурсами. Научитесь разрабатывать профили должностей, использовать различные источники привлечения персонала и оценивать кандидатов для вакансий. Приобретенные знания и навыки помогут вам проводить успешный подбор персонала, создават…
3. Стратегический менеджмент. В рамках дисциплины студенты рассмотрят процессы стратегического планирования, стратегического анализа, а также анализа эффективности и рисков стратегических альтернатив. Изучат методы формирования стратегии, основные типы стратегий…
4. Управление результативностью и мотивацией команды. На курсе рассматриваются различные показатели эффективности работы персонала, виды мотивации (материальные и нематериальные), принципы создания KPI.
5. Антикризисное управление. В курсе рассматриваются виды управления организацией в условиях кризиса и стратегии выхода и дальнейшего развития.
6. Культурные аспекты управления персоналом. Студенты научатся эффективно работать в международной среде: учитывать культурные различия в управлении и коммуникациях, адаптировать сотрудников, формировать и развивать многонациональные команды и корпоративную куль…
7. Стратегия управления персоналом и бизнес-партнерство. Освоите подходы к построению HR-стратегии и научитесь рассматривать управление персоналом как ключевой элемент достижения бизнес-целей компании. Полученные знания и инструменты позволят вам эффективно дейс…
8. Трудовое право. Дисциплина направлена на глубокое освоение законодательства и практических аспектов трудовых отношений, необходимых для эффективной работы HR-специалистов и менеджеров. Изучите нормативную базу, судебную практику и ключевые решения Верховного…
9. Управление развитием личности в организации. Карьерная политика личности. Студенты научатся проектировать и управлять развитием личности и карьерой сотрудников: диагностировать потенциал и компетенции, настраивать мотивацию и организационные механизмы поддерж…
10. HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом. Освоите HR инструменты для автоматизации рекрутинга, онбординга, оценки и развития сотрудников. Научитесь строить HR-дашборды, использовать аналитику и интегрировать цифровые реш…
11. HR-брендинг. Студенты научатся анализировать и развивать HR-бренд компании: сегментировать целевую аудиторию и формировать EVP, проводить аудит с метриками, разрабатывать стратегию и бюджет внутреннего и внешнего бренда, выстраивать карьерный сайт и контент д…
12. HR-маркетинг. Дисциплина направлена на формирование системного понимания HR-маркетинга как стратегической функции бизнеса. В ходе обучения рассматриваются инструменты продвижения, работа с точками контакта и опытом кандидатов и сотрудников, а также принципы п…
13. Финансы для HR: организация оплаты труда. Освоите экономику труда и современные системы оплаты: тарифные, бестарифные, гибкие модели, KPI и социальные гарантии. Научитесь оптимизировать рабочие процессы, освоите методы нормирования и цифровые инструменты учет…
14. Финансовое планирование и бюджетирование в управлении персоналом. Дисциплина направлена на формирование целостного понимания системы финансового планирования и бюджетирования. Слушатели освоят построение системы планов и бюджетов, научатся декомпозировать стр…
15. Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. Дисциплина направлена на глубокое освоение функционала и практических аспектов работы в системе «1С:ЗУП 8.3». Слушатели изучат программу, основные механизмы и типовые конфигурации, а также освоят к…

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: управление результативностью и мотивацией команды. на курсе рассматриваются различные показатели эффективности работы персонала, виды мотивации (материальные и нематериальные), принципы со…
• Освоите и сможете применять: антикризисное управление. в курсе рассматриваются виды управления организацией в условиях кризиса и стратегии выхода и дальнейшего развития.
• Стратегический менеджмент. В рамках дисциплины студенты рассмотрят процессы стратегического планирования, стратегического анализа, а также анализа эффективности и рисков стратегических альтернатив. Изучат методы форми…
• Финансовое планирование и бюджетирование в управлении персоналом. Дисциплина направлена на формирование целостного понимания системы финансового планирования и бюджетирования. Слушатели освоят построение системы плано…
• Культурные аспекты управления персоналом. Студенты научатся эффективно работать в международной среде учитывать культурные различия в управлении и коммуникациях, адаптировать сотрудников, формировать и развивать мног…