HR Бизнес-партнер

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «HR Бизнес-партнер» от Московская Бизнес Академия - moscow.mba

1. Введение HR Business Partner. Познакомитесь с ключевой ролью HR Business Partner в организации, узнаете, как HRBP поддерживает стратегические цели бизнеса и помогает руководителям принимать эффективные кадровые решения. Научитесь использовать инструменты и ме…
2. Управление человеческими ресурсами. Научитесь разрабатывать профили должностей, использовать различные источники привлечения персонала и оценивать кандидатов для вакансий. Приобретенные знания и навыки помогут вам проводить успешный подбор персонала, создават…
3. Стратегия управления персоналом и бизнес-партнерство. Освоите подходы к построению HR-стратегии и научитесь рассматривать управление персоналом как ключевой элемент достижения бизнес-целей компании. Полученные знания и инструменты позволят вам эффективно дейс…
4. Система подбора и адаптации персонала. Освоите современные подходы к поиску, отбору и адаптации сотрудников. Научитесь выстраивать систему подбора, использовать инструменты оценки кандидатов и внедрять эффективные программы онбординга. Полученные знания помог…
5. Технология обучения и развития персонала. Дисциплина направлена на формирование комплексного понимания процессов обучения и развития сотрудников, выстраивания системы L&D, влияющей на достижение стратегических целей компании. Полученные знания помогут создава…
6. Аттестация и оценка персонала. Дисциплина направлена на формирование системного понимания процессов оценки персонала и развития компетенций сотрудников в организации. Полученные знания помогут проводить оценку кандидатов на вакантные должности, организовывать…
7. Управление результативностью и мотивацией команды. На курсе рассматриваются различные показатели эффективности работы персонала, виды мотивации (материальные и нематериальные), принципы создания KPI.
8. HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом. Освоите HR инструменты для автоматизации рекрутинга, онбординга, оценки и развития сотрудников. Научитесь строить HR-дашборды, использовать аналитику и интегрировать цифровые реш…
9. Презентация решений. Работа с изменениями. Дисциплина направлена на освоение системного подхода к управлению изменениями в организации и развитие навыков успешной реализации трансформационных проектов. Освоите модели Change Management, диагностику процессов,…
10. Трудовое право. Дисциплина направлена на глубокое освоение законодательства и практических аспектов трудовых отношений, необходимых для эффективной работы HR-специалистов и менеджеров. Изучите нормативную базу, судебную практику и ключевые решения Верховного…
11. Финансы для HR: организация оплаты труда. Освоите экономику труда и современные системы оплаты: тарифные, бестарифные, гибкие модели, KPI и социальные гарантии. Научитесь оптимизировать рабочие процессы, освоите методы нормирования и цифровые инструменты учет…

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: технология обучения и развития персонала. дисциплина направлена на формирование комплексного понимания процессов обучения и развития сотрудников, выстраивания системы l&d, влияющей на дост…
• Освоите и сможете применять: управление результативностью и мотивацией команды. на курсе рассматриваются различные показатели эффективности работы персонала, виды мотивации (материальные и нематериальные), принципы со…