Специалист по подбору персонала Московский диплом

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Специалист по подбору персонала Московский диплом» от НАДПО - nadpo.ru

1. начинающим менеджерам по работе с кадрами и действующим HR-специалистам, желающим актуализировать свои знания и навыки, освоить новые инструменты и стратегии эффективного найма.
2. Изучить особенности рекламы вакансий, узнать, как грамотно использовать в работе информационные и телекоммуникационные технологии и сервисы для автоматизации рекрутинга.
3. Изучите современные инструменты поиска и оценки кандидатов, чтобы находить идеальные кадры, соответствующие как техническим, так и культурным требованиям компании.
4. Научиться проводить предварительную и основную оценку кандидатов на вакантную должность, освоить дополнительные методы оценки потенциальных сотрудников.
5. Освоите ключевые принципы HR-менеджмента: от стратегического планирования кадровых потребностей до формирования корпоративной культуры.
6. Психология даёт мне больше карьерных возможностей и свободы – планирую развиваться в корпоративной психологии или тренинг-менеджменте.
7. Научитесь продвигать вакансии, превращая компанию в привлекательного работодателя даже в условиях высокой конкуренции на рынке труда.
8. изучает резюме и заявки, проводит первичный отбор и собеседования, чтобы оценить, насколько кандидаты подходят для работы.
9. Освоите техники проведения структурированных собеседований и изучите программы адаптации для сотрудников.
10. Научиться анализировать потребности в персонале, усвоить основы кадрового планирования в компании.

Чему вы научитесь

• начинающим менеджерам по работе с кадрами и действующим HR-специалистам, желающим актуализировать свои знания и навыки, освоить новые инструменты и стратегии эффективного найма.
• Изучить особенности рекламы вакансий, узнать, как грамотно использовать в работе информационные и телекоммуникационные технологии и сервисы для автоматизации рекрутинга.
• Изучите современные инструменты поиска и оценки кандидатов, чтобы находить идеальные кадры, соответствующие как техническим, так и культурным требованиям компании.
• Постоянно пополняющаяся библиотека лекций-вебинаров. Изучайте бесплатно новые, актуальные для вас темы вне программы и получайте электронные сертификаты.
• Научиться проводить предварительную и основную оценку кандидатов на вакантную должность, освоить дополнительные методы оценки потенциальных сотрудников.
• Оптимизируете подбор кадров, освоите медиацию для разрешения конфликтов и получите навыки, которые откроют путь к карьерному росту в HR.
• Освоите ключевые принципы HR-менеджмента: от стратегического планирования кадровых потребностей до формирования корпоративной культуры.
• Научитесь продвигать вакансии, превращая компанию в привлекательного работодателя даже в условиях высокой конкуренции на рынке труда.
• изучает резюме и заявки, проводит первичный отбор и собеседования, чтобы оценить, насколько кандидаты подходят для работы.
• Вы освоите академическую базу, отработаете навыки на практике и получите официальный диплом, чтобы уверенно работать.