Специалист по управлению персоналом Московский диплом

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Специалист по управлению персоналом Московский диплом» от НАДПО - nadpo.ru

1. "Первые консультации я провела уверенно, потому что на обучении мы много работали: осваивали навыки поддержания контакта, учились анализировать и быть с клиентом в процессе".
2. Научитесь выявлять скрытые причины напряжённости в коллективе, разрешать конфликты и развивать потенциал сотрудников с помощью коучинговых техник.
3. Научитесь определять психологические особенности сотрудников с помощью диагностических методик, оценивать мотивацию и эмоциональное состояние.
4. Психология даёт мне больше карьерных возможностей и свободы – планирую развиваться в корпоративной психологии или тренинг-менеджменте.
5. Изучение трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.
6. Спокойнее реагирую на рабочие ситуации, конфликты, управляю взаимодействием с заказчиками.
7. Применяю психологические знания и чувствую себя увереннее в работе с детьми и родителями.
8. Обеспечение организации персоналом. Освоение методов и критериев подбора персонала.
9. Захотел освоить новую профессию, которая давала бы больше смысла и свободы.
10. Планирую повысить стоимость услуг, учитывая полученное образование.

Чему вы научитесь

• Научитесь выявлять скрытые причины напряжённости в коллективе, разрешать конфликты и развивать потенциал сотрудников с помощью коучинговых техник.
• Изучите трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.
• Спокойнее реагирую на рабочие ситуации, конфликты, управляю взаимодействием с заказчиками.
• Обеспечение организации персоналом. Освоение методов и критериев подбора персонала.
• Захотел освоить новую профессию, которая давала бы больше смысла и свободы.