Курс «Кадровое сопровождение труда» (108ч)

Name: Курс «Кадровое сопровождение труда» (108ч)
Brand: НИИДПО
SKU: 6727
Price: 9300 RUB

Занимается малым бизнесом или руководит небольшой компанией Научитесь контролировать кадровую службу, законно привлекать сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности, а также правильно оформлять поощрения. Сможете вести кадры самостоятельно при отсутствии специалиста и снизить вероятность штрафов и трудовых споров. Сертификат компетенций Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Сертификат может учитываться в процессе аттестации. Основания отстранение от работы, порядок отстранения от работы. Виды наказаний, порядок применения дисциплинарных взысканий.

Обучение 6 недель

Диплом / Сертификат

42%

Стоимость курса

9 300 ₽ 16 100 ₽

Рассрочка ₽/мес

Перейти на сайт

Программа курса
Чему вы научитесь
Мой рейтинг
Подробная информация о курсе
Отзывы

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс «Кадровое сопровождение труда» (108ч)» от НИИДПО - niidpo.ru

Начало трудовых отношений - 12 часов. Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. — Локальные нормативные акты. — Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. — Оформление трудовых отношений.
Трудовой договор, рабочее время и время отдыха - 12 часов. Различие трудового и гражданско-правового договоров. — Оформление трудового договора. — Срочный трудовой договор. — Аннулирование трудового договора. — Особенности в разделах трудового договора.
Изменение и прекращение трудового договора - 12 часов. Изменение условий трудового договора. — Дополнительное соглашение к трудовому договору. — Расторжение трудового договора по различным основаниям.
Материальная ответственность сторон трудового договора и оплата труда - 12 часов. Материальная ответственность работодателя. — Материальная ответственность работника. — Особенности оплаты труда сотрудникам. — Гарантии отдельных категорий сотрудников.
Отстранение от работы, поощрение и наказание работников - 12 часов. Основания отстранение от работы, порядок отстранения от работы. . — Виды поощрений, порядок оформления документов. . — Виды наказаний, порядок применения дисциплинарных взысканий. .
Делопроизводство в кадровой службе. Работа с персональными данными - 12 часов. Порядок обработки и хранения персональных данных работников. . — Номенклатура дел по личному составу. Правила разработки и утверждения. . — Документы по личному составу. . — Регист…
Организация ведения и хранения трудовых книжек работников. Алгоритм оформления трудовых отношений - 12 часов. Регламент работы с трудовыми книжками. — Ответственность за ведение, учёт и хранение трудовых книжек. — Оформление записей, внесение изменений и испр…
Организация учёта рабочего времени и времени отдыха, оформление служебных командировок - 12 часов. Оформление табеля учёта рабочего времени. . — Оформление графика отпусков. . — Порядок направления работника в командировку. .
Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий - 10 часов. Оформление поощрений сотрудников. — Основания для применения дисциплинарного взыскания. — Оформление дисциплинарного взыскания.
Итоговая аттестация - 2 часа. Итоговая аттестация.

Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

Освоите и сможете применять: различие трудового и гражданско правового договоров. оформление трудового договора. срочный трудовой договор. аннулирование трудового договора. особен…
Освоите и сможете применять: изменение условий трудового договора. дополнительное соглашение к трудовому договору. расторжение трудового договора по различным основаниям.
Освоите и сможете применять: оформление табеля учёта рабочего времени. . оформление графика отпусков. . порядок направления работника в команди…
Оформление поощрений сотрудников. Основания для применения дисциплинарного взыскания. Оформление дисциплинарного взыскания.
Разберётесь в теме: начало трудовых отношений.