Курс «Специалист кадрового делопроизводства» (144ч)

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс «Специалист кадрового делопроизводства» (144ч)» от НИИДПО - niidpo.ru

1. Основы трудового законодательства, начало трудовых отношений - 14 часов. Нормы трудового права. — Локальные нормативные акты. — Социальное партнерство. — Коллективные переговоры, понятие и порядок ведения. — Коллективный договор, понятие, стороны и порядок за…
2. Основные моменты трудовых отношений - 16 часов. Общее понятие трудового договора. — Порядок заключения трудового договора. — Обязательные и дополнительные условия трудового договора. — Срочный трудовой договор. — Аннулирование трудового договора. — Порядок вн…
3. Материальная составляющая трудовых отношений - 16 часов. Оплата труда. — Гарантии и компенсации. — Материальная ответственность работодателя. — Материальная ответственность работника. — Общие положения охраны труда. — Охрана труда. — Специальная оценка услови…
4. Оформление трудовых отношений - 16 часов. Порядок обработки и защиты персональных данных работников. . — Номенклатура дел по личному составу. . — Унифицированные формы документов по личному составу. . — Самостоятельно разработанные формы документов по личному…
5. Основы кадрового сопровождения трудового процесса. - 16 часов. Регламент работы с трудовыми книжками. — Ответственность за ведение, учёт и хранение трудовых книжек. — Оформление записей, внесение изменений и исправлений в трудовой книжке. — Оформление трудовы…
6. Правила документооборота при оформлении некоторых видов документов - 14 часов. Порядок направления работника в командировку. . — Оформление поощрения сотрудника . — Применение дисциплинарного взыскания. .
7. Управление персоналом в структуре современного менеджмента - 16 часов. История развития управления персоналом в России. — Парадигмы управления персоналом. — Профессиональные роли менеджера по персоналу. — Этика в работе HR-менеджера. — Организационная структу…
8. Концепции управления персоналом - 16 часов. Основные подходы к управлению персоналом. — Концепция «человеческого капитала». — Концепция «анализ человеческих ресурсов».
9. Стратегии, технологии и методы управления персоналом - 14 часов. Стратегическое управление персоналом: цели, принципы, объекты. . — Кадровая политика. . — Понятие и классификация технологий, формирование персонала, технологии оценки, технологии обучения, техн…
10. Итоговая аттестация - 6 часов. Итоговая аттестация.

Чему вы научитесь

• Научитесь анализировать и применять: основные подходы к управлению персоналом. концепция «человеческого капитала». концепция «анализ человеческих ресурсов».
• Освоите и сможете применять: общее понятие трудового договора. порядок заключения трудового договора. обязательные и дополнительные условия трудового договора. срочный трудовой договор. анну…
• Освоите и сможете применять: история развития управления персоналом в россии. парадигмы управления персоналом. профессиональные роли менеджера по персоналу. этика в рабо…
• Освоите и сможете применять: нормы трудового права. локальные нормативные акты. социальное партнерство. коллективные переговоры, понятие и порядок ведения. коллектив…
• Порядок направления работника в командировку. . Оформление поощрения сотрудника . Применение дисциплинарного взыскания.