От кадровика до руководителя кадровой службы

Специалист по кадровому делопроизводству и управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала Регламенты и нормативные документы, которыми руководствуется кадровая служба Планирование и отчетность в работе кадровой службы Управление процессом и людьми: планирование, постановка задач, мотивация, контроль и оценка эффективности работы подчиненных Женщина-руководитель: секреты эффективного лидерства Анализ целей и задач службы управления персонала в избранной организации. Создание проекта структуры службы персонала предприятия с заданными параметрами. Содержание и задачи нормирования труда Методы изучения затрат рабочего времени Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих Нормирование труда при повременной и сдельной оплатах труда Нормирование различного вида производственны
Обучение 28 недель
Диплом / Сертификат
65%
Стоимость курса
64 300 ₽ 186 100 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «От кадровика до руководителя кадровой службы» от НИИДПО - niidpo.ru

  1. Основы трудового законодательства - 40 часов. Рабочее время и время отдыха. — Трудовой распорядок. Дисциплина труда. — Оплата труда, гарантии и компенсации работникам. — Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора. — Решение практических задач н…
  2. Законодательство о защите персональных данных - 40 часов. Документы, регламентирующие защиту персональных данных кандидатов и работников. — Процедуры и регламенты работы кадровой службы в рамках соблюдения законодательства о защите персональных данных. — Поря…
  3. Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда - 40 часов. ЛНА по оплате и нормированию труда. — Системы оплаты труда. — Тарифная система оплаты труда. — Выполнение задания на выявление особенностей повременной и сдельной оплаты труда с описани…
  4. Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам - 40 часов. Гарантии при заключении трудового договора. — Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора. — Гарантии и компенсации при командировках, переезде работодателя и при со…
  5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников - 40 часов. Труд лиц, работающих по совместительству. Регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет. — Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. — Рег…
  6. Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях - 40 часов. Профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)». — Профессиональный стандарт «Специалис…
  7. Оформление трудовых отношений с иностранными работниками - 60 часов. Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ. — Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ. — Прием на работу гражда…
  8. Документационное сопровождение процессов управления персоналом - 40 часов. Учет и отчетность кадровой службы. — Состав и виды кадровой документации. — Состав и оформление документов при приеме на работу. — Документирование движения персонала. — Порядок оформл…
  9. Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок - 40 часов. Проверки Государственной инспекцией труда кадровой службы . — Типичные ошибки, выявляемые при проверке ГИТ. — Взаимодейст…
  10. 1С: зарплата и управление персоналом - 60 часов. Формирование структуры предприятия и штатного расписания. — Оформление приема на работу и кадровых перемещений. — Расчет и выплата заработной платы. — Формирование отчетов и справок. — Подготовка документов к п…
  11. Методы и технологии учета рабочего времени - 40 часов. Табель учета рабочего времени. — Особенности учета некоторых категорий работников. — Кадровые документы, отражающие режим рабочего времени. — Документы, регламентирующие учет, режимы рабочего времени. — О…
  12. Практикум: все о заключении трудового договора с работником - 60 часов. Особенности закрепления условий оплаты труда в договоре с работником при повременной, окладно-премиальной и сдельной оплате труда. — Возможности признания трудового договора незаключенным…
  13. Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) - 60 часов. Документирование расторжения трудового договора по собственному желанию работника. — Документирование расторжения трудового договора по обстоятельствам, не…
  14. Экономика труда - 40 часов. Рынок труда и его модели. — Занятость населения и безработица. — Корпоративное управление трудом. — Трудовое поведение персонала предприятия. — Социальное партнерство в сфере труда. — Решение практических задач на определение спосо…
  15. Организация и нормирование труда - 40 часов. Рабочее время и его классификация. — Методы изучения затрат рабочего времени. — Методы нормирования труда. — Нормирование труда на предприятии. — Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих. — Нормиро…
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • Освоите и сможете применять: рынок труда и его модели. занятость населения и безработица. корпоративное управление трудом. трудовое поведение персонала предприятия. социальное партнерство в сфере труда. решен…
  • Освоите и сможете применять: формирование структуры предприятия и штатного расписания. оформление приема на работу и кадровых перемещений. расчет и выплата заработной платы. формирование отче…
  • Освоите и сможете применять: труд лиц, работающих по совместительству. регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет. особенности регулирования труда жен…
  • Освоите и сможете применять: проверки государственной инспекцией труда кадровой службы . типичные ошибки,…
  • Рабочее время и его классификация. Методы изучения затрат рабочего времени. Методы нормирования труда. Нормирование труда на предприятии. Нормирование труда руковод…

Подробная информация о курсе

Специалист по кадровому делопроизводству и управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала Регламенты и нормативные документы, которыми руководствуется кадровая служба Планирование и отчетность в работе кадровой службы Управление процессом и людьми: планирование, постановка задач, мотивация, контроль и оценка эффективности работы подчиненных Женщина-руководитель: секреты эффективного лидерства Анализ целей и задач службы управления персонала в избранной организации. Создание проекта структуры службы персонала предприятия с заданными параметрами. Содержание и задачи нормирования труда Методы изучения затрат рабочего времени Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих Нормирование труда при повременной и сдельной оплатах труда Нормирование различного вида производственны

Цены и сроки

  • Стоимость64 300 ₽
  • Старая цена186 100 ₽

Содержание

  • Формат обучениядистанционно*

По окончанию курса

  • Диплом или сертификатДиплом / Сертификат
От кадровика до руководителя кадровой службы
64 300 ₽ 186 100 ₽