Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы показателей результативности и управления по целям (Management by Objectives)
36%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы показателей результативности и управления по целям (Management by Objectives)» от НИИДПО - niidpo.ru
- Модуль II . Оценка сотрудников в рамках компетентностного подхода к управлению персоналом.
- Модуль III . Оценка персонала в рамках системы управления результативностью.
- Модуль I . Оценка персонала: понятие, цель и задачи, методы.
- Система оценки персонала на предприятии: цели деловой оценки в зависимости от стадии развития организации.
- Документ отправляем по электронной почте в течение 14 рабочих дней после окончания обучения.
- Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic.
- Формирование модели компетенций предприятия с целью деловой оценки сотрудников.
- Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров.
- Понятие «оценка персонала». Цели, задачи, субъект и объект деловой оценки.
- Оценка персонала в логике управления по целям (Management by Objectives).
Чему вы научитесь
Подробная информация о курсе
Учебный план дополнительной общеобразовательной программы «Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы показателей результативности и управления по целям (Management by Objectives)» Без комиссии на 2 месяца: платите долями раз в 2 недели Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона Даты всех платежей вы будете знать заранее Все обучение проходит на удобной платформе дистанционного образования . Ни на одном этапе не нужно приезжать в университет
Цены и сроки
- Стоимость11 800 ₽
- Старая цена18 500 ₽
Содержание
- Формат обучениядистанционно*
По окончанию курса
- Диплом или сертификатДиплом / Сертификат
