Специалист по подбору персонала: обучение

Специалист по кадровому делопроизводству и управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала 19 практических заданий, в том числе: Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки. Решение задач на расчет дополнительного материального вознаграждения. Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда. Создание и заполнение основных кадровых документов в программе «1С: Зарплата и управление персоналом». Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»
Обучение 2 мес
Диплом / Сертификат
16%
Стоимость курса
30 300 ₽ 36 100 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Специалист по подбору персонала: обучение» от НИИДПО - niidpo.ru

  1. Законодательство о защите персональных данных - 56 часов. Законодательство о защите персональных данных. Общие понятия. — Реализация политики защиты персональных данных в управлении персоналом организации. — Проверка организаций на соблюдение законодательства…
  2. Рынок труда - 56 часов. Рынок труда. — Трудовая деятельность населения. — Регулирование рынка труда в России. Практические вопросы анализа рынка труда.
  3. Основные направления и технологии рекрутмента - 56 часов. Основные этапы и базовые технологии рекрутмента. — Практические примеры оценки кандидатов различными способами. — Технологии углубленной оценки кандидатов в процесс рекрутмента.
  4. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера - 56 часов. Автоматизация рекрутмента. — Инструменты интернет-поиска и оценки кандидатов. — Современные коммуникационные технологии.
  5. Документационное сопровождение рекрутмента - 56 часов. Документы, регламентирующие бизнес-процессы по подбору и адаптации персонала. — Документы, регламентирующие работу с кандидатами. — Документы, регламентирующие работу с внешним рекрутером и кадровым агент…
  6. Итоговая аттестация - 4 часа. Итоговая аттестация.
  7. Основы трудового законодательства - 56 часов. Основы трудового законодательства. — Основные моменты трудовых отношений. — Материальная составляющая трудовых отношений.
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • Освоите и сможете применять: рынок труда. трудовая деятельность населения. регулирование рынка труда в россии. практические вопросы анализа рынка труда.
  • Освоите и сможете применять: информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера.
  • Освоите основы: основы трудового законодательства. основные моменты трудовых отношений. материальная составляющая трудовых отношений.
  • Разберётесь в теме: итоговая аттестация.

Подробная информация о курсе

Специалист по кадровому делопроизводству и управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала 19 практических заданий, в том числе: Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки. Решение задач на расчет дополнительного материального вознаграждения. Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда. Создание и заполнение основных кадровых документов в программе «1С: Зарплата и управление персоналом». Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

Цены и сроки

  • Стоимость30 300 ₽
  • Старая цена36 100 ₽

Содержание

  • Формат обучениядистанционно*

По окончанию курса

  • Диплом или сертификатДиплом / Сертификат
Специалист по подбору персонала: обучение
30 300 ₽ 36 100 ₽