Обучение на HR-специалиста

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Обучение на HR-специалиста» от Onskills - onskills.ru

1. Основные задачи HR-менеджера. Факторы успешности в профессии - 1 час. На первом занятии вы изучите, что такое HR и какие задачи решает специалист по управлению персоналом. Получите представление о ключевых ролях HR: подбор, адаптация, обучение и развитие, оце…
2. Основы рекрутинга: поиск и привлечение талантов - 1 час. На второй встрече вы познакомитесь с основами подбора персонала. Изучите этапы рекрутинга, методы поиска кандидатов и эффективные стратегии привлечения. Остановитесь на инструментах для работы с кандида…
3. Собеседование: подготовка и проведение - 1 час. На третьем занятии вы изучите, как подготовиться к собеседованию и грамотно провести его. Получите представление о видах собеседований и техниках оценки кандидатов. Остановитесь на методах ситуационных вопросов,…
4. Оценка и отбор кандидатов - 1 час. На четвертом занятии вы исследуете методы оценки кандидатов после собеседования. Получите представление об инструментах оценки, таких как тестирование, ассессмент-центры и психометрические тесты. Остановитесь на критериях от…
5. Адаптация новых сотрудников - 1 час. На пятой встрече вы получите представление о процессе адаптации нового сотрудника в компании. Разберетесь в стратегиях и программах адаптации, их значении для вовлеченности и удержания. Остановитесь на методах формирования…
6. Обучение и развитие персонала - 1 час. На шестом занятии вы познакомитесь с методами и стратегиями прокачки сотрудников. Получите представление о принципах обучения, коучинга, менторства и внедрения программ профессионального роста. Остановитесь на построении…
7. Оценка эффективности и результативности персонала - 1 час. На седьмом занятии вы получите представление о ключевых показателях производительности и системах оценки, таких как KPI, OKR и Performance Review. Остановитесь на методах обратной связи и важности кон…
8. Управление конфликтами в коллективе - 1 час. Восьмую встречу вы посвятите причинам конфликтов на рабочем месте и подходам к их разрешению. Получите представление о методах переговоров и медиации в HR-практике. Остановитесь на стратегиях предотвращения конфлик…
9. Мотивация и удержание персонала - 1 час. На девятой встрече вы займетесь ключевыми подходами к поощрению сотрудников, такими как материальная и нематериальная мотивация. Остановитесь на значении корпоративной культуры и ценностей компании. Уделите внимание ин…
10. Технологии и автоматизация: HRM-системы - 1 час. На заключительной встрече вы получите представление об использовании HRM-систем, автоматизации подбора и адаптации, аналитике данных и прогнозировании. Остановитесь на применении искусственного интеллекта и бол…

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: на девятой встрече вы займетесь ключевыми подходами к поощрению сотрудников, такими как материальная и нематериальная мотивация. остановитесь на значении корпоративной культуры…
• Освоите и сможете применять: на заключительной встрече вы получите представление об использовании hrm систем, автоматизации подбора и адаптации, аналитике данных и прогнозировании. остановитесь на…
• На второй встрече вы познакомитесь с основами подбора персонала. Изучите этапы рекрутинга, методы поиска кандидатов и эффективные стратегии привлечения. Останов…
• На пятой встрече вы получите представление о процессе адаптации нового сотрудника в компании. Разберетесь в стратегиях и программах адаптации, их значении для вовлеченности и удерж…
• На шестом занятии вы познакомитесь с методами и стратегиями прокачки сотрудников. Получите представление о принципах обучения, коучинга, менторства и внедрения программ профессио…