Онлайн-курс по подбору персонала

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Онлайн-курс по подбору персонала» от Onskills - onskills.ru

1. Ресурсы для поиска сотрудников - 1 час. На первом занятии узнаем, где можно искать потенциальных сотрудников. Разберемся в плюсах и минусах поиска соискателей через соцсети, специализированные сайты.
2. Составление вакансии - 1 час. На втором уроке обсудим, как должно выглядеть грамотно составленное объявление о вакансии. Попробуем составить текст 3 запросов: для должности грузчика, IT-специалиста, руководителя отдела. Заострим внимание на их отличиях.
3. Оценка кандидатов на основании резюме - 1 час. На третьей встрече проясним, чем хорошее резюме отличается от плохого. На какие параметры в самопрезентации кандидатов смотреть в первую очередь. Проанализируем реальные примеры.
4. Graduate-рекрутмент - 1 час. На четвертой встрече осмыслим явление graduate-рекрутмента. Проговорим, в каких случаях лучше начинать искать новых сотрудников, пока они еще не закончили обучение в ВУЗе. Каким образом их привлекать.
5. Собеседование - 1 час. На пятом занятии выясним, какие бывают собеседования. Как общаться с человеком в зависимости от должности, на которую он претендует. Коснемся психологических методик, позволяющих оценить личные качества собеседника.
6. Трудоустройство - 1 час. На шестом занятии затронем ведение документации, юридическую сторону вопроса. Изучим, какие документы требуется заполнить при оформлении нового работника в компанию. Чем отличаются разные типы договоров. Познакомимся с существующими ш…
7. Адаптация сотрудника - 1 час. На седьмом уроке поговорим, как быстрее вовлечь сотрудника в рабочие процессы, помочь ему гармонично вписаться. Рассмотрим актуальные средства, используемые для этого: WelcomeBook и WelcomePack.
8. Удержание сотрудников - 1 час. На восьмом занятии исследуем стратегии, существующие для сохранения у персонала высокой мотивации работать. Коснемся феномена корпоративной культуры.
9. Аналитика - 1 час. На девятом занятии вникнем в термины «текучесть кадров», «коэффициент увольнений», «кадровое разнообразие». Познакомимся с программами, предназначенными для расчета этих данных.
10. Обучение и развитие персонала - 1 час. На десятой встрече проработаем тему повышения квалификации персонала. Поговорим о системах управления обучением, обсудим их плюсы и минусы.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: на четвертой встрече осмыслим явление graduate рекрутмента. проговорим, в каких случаях лучше начинать искать новых сотрудников, пока они еще не закончили обучение в вузе. каким образом их…
• Освоите и сможете применять: на седьмом уроке поговорим, как быстрее вовлечь сотрудника в рабочие процессы, помочь ему гармонично вписаться. рассмотрим актуальные средства, используемые для этого welcomebook и welco…
• Освоите и сможете применять: на девятом занятии вникнем в термины «текучесть кадров», «коэффициент увольнений», «кадровое разнообразие». познакомимся с программами, предназначенными для расчета этих данных.
• Освоите и сможете применять: на первом занятии узнаем, где можно искать потенциальных сотрудников. разберемся в плюсах и минусах поиска соискателей через соцсети, специализированные сайты.
• Освоите и сможете применять: на десятой встрече проработаем тему повышения квалификации персонала. поговорим о системах управления обучением, обсудим их плюсы и минусы.