Оценка кандидатов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и на включение в кадровые резервы - повышение квалификации

Информация о программеОсновной способ замещения должностей государственной гражданской службы — конкурс, который позволяет выбрать из числа претендентов на замещение вакантной должности наиболее способных к реализации сложных задач государственного управления. При этом важную роль в процессе отбора выполняют методы оценка. В ходе обучения слушатели программы рассмотрят квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы, методологические основы организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровые резервы, а также практические вопросы оценки персонала в государственных органах. Программа разработана с учетом Постановления Правительства Р Ф от 31.03.2018 г. N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».Для кого этот курсПрограмма ориентирована на государственных гражданских служащих, представителей кадровых служб. Форма обучения: Заочная форма обучения
Обучение 40 часов
удостоверение
Стоимость курса
₽ 3 600 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Оценка кандидатов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и на включение в кадровые резервы - повышение квалификации» от Академия дистанционного образования - ooo-ado.ru

  1. Введение в курс - 20 часов. Представление программы обучения и ожидаемых результатов.
  2. Обновление основных знаний - 40 часов. Изучение теоретических основ и нормативных изменений.
  3. Практическое применение - 50 часов. Практические занятия.
  4. Развитие профессиональных навыков - 20 часов. Международные практики и софт-скиллы.
  5. Заключительная аттестация и сертификация - 20 часов. Тестирование и оценка знаний и выдача сертификатов.
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • Освоите и сможете применять: представление программы обучения и ожидаемых результатов.
  • Освоите и сможете применять: международные практики и софт скиллы.
  • Изучите теоретических основ и нормативных изменений.
  • Разберётесь в теме: практические занятия.

Подробная информация о курсе

Информация о программеОсновной способ замещения должностей государственной гражданской службы — конкурс, который позволяет выбрать из числа претендентов на замещение вакантной должности наиболее способных к реализации сложных задач государственного управления. При этом важную роль в процессе отбора выполняют методы оценка. В ходе обучения слушатели программы рассмотрят квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы, методологические основы организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровые резервы, а также практические вопросы оценки персонала в государственных органах. Программа разработана с учетом Постановления Правительства Р Ф от 31.03.2018 г. N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».Для кого этот курсПрограмма ориентирована на государственных гражданских служащих, представителей кадровых служб. Форма обучения: Заочная форма обучения

Цены и сроки

  • Стоимость0 ₽
  • Старая цена3 600 ₽
  • Дата началаc Invalid Date

Содержание

  • Формат обученияс преподавателем

По окончанию курса

  • Диплом или сертификатудостоверение
Похожие курсы
Оценка кандидатов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и на включение в кадровые резервы - повышение квалификации
₽ 3 600 ₽