Практический семинар: "HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа c BIG DATA"
-1941%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Практический семинар: "HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа c BIG DATA"» от Учебный центр Потенциал - potencial-group.ru
- Что такое BIG DATA в HR и бизнес–процессах компании? Почему направление HR–аналитики становится популярным? - 6 часов. <b>
- </b>
- <b>Ключевые приоритеты </b><b>HR</b><b> к 2020 г.:</b>
- Перестройка имиджа работодателя…
- Взаимодействие с подразделениями компании по оцифровке бизнеса - 6 часов. <b>
- Кейс:</b>
- Выявление проблематики работы персонала в отделе продаж.
- Анализ возможных трансформаций и повышение производительно…
Чему вы научитесь
- изучение навыка
Подробная информация о курсе
Зачем это надо? При соответствующей обработке данных, формируются инструменты, которые значительно облегчают работу HR-специалистов. Таким образом, HR-аналитика экономит средства компании. С чего начинать? ● Если HR-специалисту предстоит организовать HR-аналитику в компании, начинать нужно с определения основных задач HR и подбора HR-метрик, которые соответствуют этим задачам и признаются наиболее информативными. ● Для того чтобы сделать аналитические выводы и прогнозировать влияние полученных данных на систему управления персоналом необходимы навыки, которые вы приобретете на данном курсе. Как освоить? В процессе обучения после каждого теоретического блока вы отрабатываете знания на практических занятиях. Обучение очно и он-лайн
Цены и сроки
- Стоимость100 000 ₽
- Старая цена4 900 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатсертификат
