Мотивация и система оплаты труда

Фонд оплаты труда — одна из крупнейших статей расходов клиники и одновременно один из самых эффективных инструментов управления бизнесом. На курсе вы узнаете, как построить прозрачную и мотивирующую систему оплаты труда, которая повышает вовлеченность сотрудников, помогает достигать KPI и способствует росту финансовых показателей медицинского центра. Вы разберете психологию мотивации, принципы формирования окладов и бонусов, грейдирование должностей, а также рассмотрите реальные кейсы внедрения современной системы оплаты труда.После прохождения курса участники смогут: — Анализировать влияние различных элементов системы оплаты труда на мотивацию и эффективность сотрудников— Отличать мотивирующие модели оплаты труда от демотивирующих и оценивать их влияние на работу команды— Диагностировать действующую систему оплаты труда с позиции сотрудника и руководителя— Определять и разрабатывать KPI для различных категорий персонала— Проектировать прозрачную и эффективную систему оплаты труда, направленную на достижение целей клиники— Анализировать практические кейсы внедрения СОТ и применять полученные решения в своей организации.
Обучение 1 час
сертификат
0%
Стоимость курса
13 400 ₽ 13 400 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Мотивация и система оплаты труда» от OHI - ru.ohi-s.com

  1. Психология нематериальной мотивации: управление вниманием и баланс в команде. Мы начнем с изучения фундаментальных законов человеческого поведения и управления персоналом без финансовых вложений. Вы узнаете, почему внимание руководителя является самым дефицит…
  2. Анатомия заработной платы: оклады, бонусы и требования ТК. Второй урок полностью посвящен юридической, экономической и операционной базе расчетов с персоналом. Мы разберем официальные требования Трудового кодекса РФ к структуре выплат и научимся четко разгран…
  3. Проектирование СОТ: методология грейдирования, метрики эффективности и ловушки для руководителя. Финальный урок переводит теорию в плоскость жестких цифр и бизнес-процессов. Мы займемся проектированием новой системы оплаты труда (СОТ). Вы научитесь использова…
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • изучение навыка

Подробная информация о курсе

Фонд оплаты труда — одна из крупнейших статей расходов клиники и одновременно один из самых эффективных инструментов управления бизнесом. На курсе вы узнаете, как построить прозрачную и мотивирующую систему оплаты труда, которая повышает вовлеченность сотрудников, помогает достигать KPI и способствует росту финансовых показателей медицинского центра. Вы разберете психологию мотивации, принципы формирования окладов и бонусов, грейдирование должностей, а также рассмотрите реальные кейсы внедрения современной системы оплаты труда.После прохождения курса участники смогут: — Анализировать влияние различных элементов системы оплаты труда на мотивацию и эффективность сотрудников— Отличать мотивирующие модели оплаты труда от демотивирующих и оценивать их влияние на работу команды— Диагностировать действующую систему оплаты труда с позиции сотрудника и руководителя— Определять и разрабатывать KPI для различных категорий персонала— Проектировать прозрачную и эффективную систему оплаты труда, направленную на достижение целей клиники— Анализировать практические кейсы внедрения СОТ и применять полученные решения в своей организации.

Цены и сроки

  • Стоимость13 400 ₽
  • Старая цена13 400 ₽
  • Дата началаc Invalid Date

Содержание

  • Формат обучениясамостоятельно

По окончанию курса

  • Диплом или сертификатсертификат
Мотивация и система оплаты труда
13 400 ₽ 13 400 ₽