Главбух - руководитель отдела кадров

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Главбух - руководитель отдела кадров» от Высшая школа Главбух - school.glavbukh.ru

1. Локальные нормативные акты, которые должны быть в каждой компании - 13 часов. Научитесь составлять положение об оплате труда, о защите персданных, правила внутреннего трудового распорядка. Проверите, есть ли в компании все нужные документы и дооформите их.
2. Договоры и штатное расписание, выверенные с точки зрения Трудового и Налогового кодексов - 13 часов. Попрактикуетесь заполнять различные виды договоров с сотрудниками. Будете знать, с кем и какой договор оформить, чтобы сэкономить на налогах.
3. Электронные и бумажные трудовые книжки: когда, какие и как вести - 13 часов. Переведете сотрудников на электронные трудовые книжки. Потренируетесь заполнять книжки на бумаге.
4. Алгоритм, который поможет нанять на работу нового сотрудника по всем правилам Трудового кодекса - 13 часов. Разработаете для своей компании порядок действий при приеме на работу. Составите пять обязательных документов.
5. Увольнение работника без проблем для компании - 13 часов. Подготовите для своей компании чек-лист процедуры увольнения. Выясните, какие документы выдать сотруднику, которого уволили.
6. Режимы и условия работы: стандартные правила и влияние кризиса - 13 часов. Определите, как перевести сотрудников на удаленку, совместительство, неполный рабочий день в условиях кризиса. Потренируетесь оформлять простой, перевод на другую должность.
7. Все самое важное о системах оплаты труда, премиях и надбавках - 13 часов. Подберете выгодные для вашей компании системы оплаты труда сотрудников. Составите положение о премировании.
8. Как выдать и рассчитать зарплату, чтобы это не привело к проблемам с налоговой, сотрудниками и ГИТ - 13 часов. Установите безопасные и удобные сроки выдачи зарплаты. Попрактикуетесь оформлять три главных документа для выдачи зарплаты.
9. Ежегодный отпуск: документы и расчет. Как предоставлять по правилам 2026 года - 13 часов. Подготовите все необходимые документы для отпуска. Научитесь нескольким приемам, чтобы график отпусков был всегда в порядке. Подготовите памятку для работника по отпускн…
10. Дополнительные дни отдыха: кому положены и как оформлять - 13 часов. Определите, кому положены дополнительные дни отдыха и как их оформить. Посчитаете, на сколько дней уйдет сотрудник в учебный отпуск.
11. Особенности работы с беременными сотрудницами - 13 часов. Выясните, какие льготы есть у будущих мам и как рассчитать детские пособия.
12. Рекомендации для тех, кто берет на работу иностранцев - 13 часов. Потренируетесь безопасно принимать на работу иностранцев.
13. Правила работы с предпенсионерами и пенсионерами - 13 часов. Подготовитесь к работе с пенсионерами и предпенсионерами.
14. Сотрудники с инвалидностью: гарантии и льготы - 13 часов. Попрактикуетесь составлять документы, которые нужны, если нанимаете человека с ограниченными возможностями здоровья или если сотрудник стал инвалидом.
15. Больничные пособия: документы и примеры расчета - 13 часов. Потренируетесь считать больничное пособие. Выясните, какие документы может запросить фонд.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: определите, как перевести сотрудников на удаленку, совместительство, неполный рабочий день в условиях кризиса. потренируетесь оформлять просто…
• Освоите и сможете применять: определите, кому положены дополнительные дни отдыха и как их оформить. посчитаете, на сколько дней уйдет сотрудник в учебный отпуск.
• Освоите и сможете применять: попрактикуетесь заполнять различные виды договоров с сотрудниками. будете знать, с кем и какой договор оформить, что…
• Освоите и сможете применять: переведете сотрудников на электронные трудовые книжки. потренируетесь заполнять книжки на бумаге.
• Освоите и сможете применять: выясните, какие льготы есть у будущих мам и как рассчитать детские пособия.