Оценка персонала: с чего начать и как внедрять

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Оценка персонала: с чего начать и как внедрять» от Школа стартапов Контур - school.kontur.ru

1. Знакомство с основными понятиями. - Оценка персонала - Роль и место оценки персонала в жизненном цикле сотрудника - Компетенции: определение, типология, роль модели компетенций в компании.
2. Компетентностный подход в системе управления персоналом. - Как сформулировать компетенции и где применять - Инструменты валидизации компетенций - Практикум по формированию профиля компетенций.
3. Обзор инструментов и профессиональные требования к специалисту по оценке персонала. - Мастерство оценки персонала - Обзор инструментов и методов - Практические кейсы использования методов оценки персонала на разных этапах жизненного цикла сотрудников.
4. Методы оценки персонала. - Интервью по компетенциям: подготовка и проведение - Кейс-метод в оценке персонала: подготовка и применение - Тестирование как метод оценки персонала. Рекомендации по составлению опросников - Сбор обратной связи методом 360 градусов…

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: компетенции определение, типология, роль модели компетенций в компании.
• Научитесь настраивать и организовывать: интервью по компетенциям подготовка и проведение.
• Освоите и сможете применять: практикум по формированию профиля компетенций.
• Научитесь сформулировать компетенции и где применять.
• Разберётесь в теме: обзор инструментов и методов.