Основы HR‑аналитики

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Основы HR‑аналитики» от Школа стартапов Контур - school.kontur.ru

1. Как управлять текучестью персонала. Управление текучестью персонала: основные этапы – Разбор кейса – Виды текучести персонала, ее влияние на бизнес – Определение нормативов – Формула расчета текучести персонала, основные метрики – Инструменты для сбора данных.
2. Как настроить HR‑аналитику в подборе персонала. Метрики подбора – Определение нормативных значений по ключевым метрикам – HR‑аналитика в подборе – Типы HR‑аналитики – Методы анализа показателей.
3. Метрики оценки эффективности подбора персонала. Анализ воронки подбора. Скорость подбора персонала – Анализ воронки подбора – Выполнение плана по подбору персонала – Стоимость подбора персонала – Прохождение испытательного срока – Удовлетворенность заказчиков…
4. Оценка эффективности обучения: как измерить успех. Оценка обучения с точки зрения разных ролей – Метрики качества обучения – Что такое оценка эффективности и почему важно считать эффективность – От чего зависит выбор метрик – Модели оценки эффективности обуче…

Чему вы научитесь

• изучение навыка