Оценка кандидатов и сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Оценка кандидатов и сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП» от Scloud - scloud.ru

1. Введение в оценку «360 градусов»: Цели оценки «360 градусов», плюсы и минусы оценки «360 градусов», принципы оценки, участники сквозного примера в «1С:ЗУП КОРП» и их роли.. Введение в оценку «360 градусов»: Цели оценки «360 градусов», плюсы и минусы оценки «3…
2. Подготовка мероприятия оценки: Выбор компетенций для оценки, выбор участников оценки, как будем оценивать (выбор поведенческих индикаторов (вопросов-утверждений), подбор значений поведенческих индикаторов (вариантов ответов), назначения оценок каждому вариант…
3. Проведение оценки «360 градусов» (Анкетирование): Начало мероприятия оценки «360 градусов», приглашение участников к оценке, заполнение анкет участниками, мониторинг мероприятия оценки, продление мероприятия оценки.. Проведение оценки «360 градусов» (Анкетиро…
4. Результаты мероприятия оценки «360 градусов»: Аналитика (анонимные результаты для участника оценки, рассылка индивидуальных оценок участникам, развернутая аналитика для HR, анализ ответов на открытые вопросы анкеты), обратная связь участникам оценки, разработ…
5. Экспертная оценка сотрудников: Выбор (компетенций для оценки, целевого профиля, участников оценки, респондентов), планирование мероприятия оценки, проведение оценки, результаты мероприятия оценки, аналитика.. Экспертная оценка сотрудников: Выбор (компетенций…
6. Настройки системы: Как вывести в штатном расписании количество позиций плановых/Занятых/Вакантных, где указать руководящую позицию для структурного подразделения, как проверить готовность участников и респондентов к мероприятию оценки «360 градусов», как авто…

Чему вы научитесь

• изучение навыка