Практикум «Подбор, оценка кандидатов, адаптация и обучение новых сотрудников в 1С:ЗУП КОРП»

Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП, узнают, как: Контролировать укомплектованность штата и текучесть персонала Готовить вакансию к открытию Организовывать согласование заявок на подбор персонала Эффективно планировать работу с кандидатами Эффективно взаимодействовать с заказчиками вакансий и кандидатами Настраивать электронную анкету кандидата Проводить Digital интервью с кандидатом Регистрировать решение по кандидату Оформлять решение о приеме успешного кандидата Формировать задания адаптации и увольнения Формировать программу адаптационного обучения нового сотрудника Пользоваться HR аналитикой Настраивать пользовательский интерфейс, права пользователям, шаблоны писем и СМС, и многое другое
Обучение 10 часов
10%
Стоимость курса
5 401 ₽ 6 000 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Практикум «Подбор, оценка кандидатов, адаптация и обучение новых сотрудников в 1С:ЗУП КОРП»» от Scloud - scloud.ru

  1. Подготовительный этап подбора персонала: Определение потребности в персонале, формирование требований к кандидатам, инструменты подбора, размещение заявки на подбор персонала, согласование заявки на подбор и открытие вакансии.. Подготовительный этап подбора п…
  2. Подбор персонала: Вакансия – рабочее место рекрутера, интеграция с рекрутинговыми сайтами, наполнение воронки кандидатов (создание кандидата вручную, парсинг резюме кандидатов, создание кандидата с рекрутингового сайта, чат-бот с кандидатом), планирование эта…
  3. Оценка кандидатов: Подготовка анкеты электронного интервью, проведение электронного интервью с кандидатом, сравнение кандидатов по характеристикам и мотивации.. Оценка кандидатов: Подготовка анкеты электронного интервью, проведение электронного интервью с кан…
  4. Взаимодействия в процессе подбора: Внутренние чаты, письма и СМС по шаблонам, календарь рекрутера, бронирование переговорных, рассылки уведомлений.. Взаимодействия в процессе подбора: Внутренние чаты, письма и СМС по шаблонам, календарь рекрутера, бронировани…
  5. Принятие решения по кандидатам: Одобрение и отклонение кандидатов, решение о приеме на работу.. Принятие решения по кандидатам: Одобрение и отклонение кандидатов, решение о приеме на работу.
  6. Задания адаптации и увольнения: Рассмотрение процессов адаптации и увольнения сотрудников.. Задания адаптации и увольнения: Рассмотрение процессов адаптации и увольнения сотрудников.
  7. Аналитика и настройки: Обзор аналитических инструментов и настроек системы.. Аналитика и настройки: Обзор аналитических инструментов и настроек системы.
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • Освоите и сможете применять: принятие решения по кандидатам одобрение и отклонение кандидатов, решение о приеме на работу.
  • Освоите и сможете применять: задания адаптации и увольнения рассмотрение процессов адаптации и увольнения сотрудников.
  • Освоите и сможете применять: аналитика и настройки обзор аналитических инструментов и настроек системы.

Подробная информация о курсе

Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП, узнают, как: Контролировать укомплектованность штата и текучесть персонала Готовить вакансию к открытию Организовывать согласование заявок на подбор персонала Эффективно планировать работу с кандидатами Эффективно взаимодействовать с заказчиками вакансий и кандидатами Настраивать электронную анкету кандидата Проводить Digital интервью с кандидатом Регистрировать решение по кандидату Оформлять решение о приеме успешного кандидата Формировать задания адаптации и увольнения Формировать программу адаптационного обучения нового сотрудника Пользоваться HR аналитикой Настраивать пользовательский интерфейс, права пользователям, шаблоны писем и СМС, и многое другое

Цены и сроки

  • Стоимость5 401 ₽
  • Старая цена6 000 ₽
  • Дата началаc Invalid Date

Содержание

  • Формат обучениясамостоятельно
Практикум «Подбор, оценка кандидатов, адаптация и обучение новых сотрудников в 1С:ЗУП КОРП»
5 401 ₽ 6 000 ₽