HR-менеджер (стандартный)

Практическое задание: изучите HR-процессы компании, выявите проблемные зоны и предложите решения для улучшения подбора, адаптации, оценки, обучения и корпоративной культуры Научитесь принимать решения на основе данных, а не интуиции — это ключевой навык, который выделяет специалиста на рынке и помогает дорасти до позиции HR BP Узнаете, как проводить системную диагностику HR-ситуации: собирать данные, анализировать метрики и формулировать гипотезы, а не «чинить» проблему по первому запросу руководителя Сделаем портфолио из проектов — аналогов задач, востребованных на рынке труда. Твоя задача — составить текст вакансии для позиции [название позиции] в компании [название компании].
Обучение 9 месяцев
Диплом / Сертификат
63%
5,0
Стоимость курса
104 720 ₽ 280 000 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «HR-менеджер (стандартный)» от Skypro - sky.pro

  1. Центр карьеры. Часть 1.
  2. Центр карьеры. Часть 2.
  3. Разберетесь, чем отличается HR-бизнес-партнер (HR BP) от специалиста и почему важно связывать задачи по управлению персоналом с бизнес-целями компании.
  4. Научитесь анализировать данные и формулировать рекомендации для бизнеса по структуре «факт — вывод — значение — рекомендация».
  5. Научитесь структурировать информацию о кандидате для нанимающего менеджера: описывать опыт, компетенции и выявленные риски.
  6. Познакомитесь с инструментами диагностики (бриф, интервью, исследования) и научитесь аргументировать решение для бизнеса.
  7. Разберетесь, как действовать в ситуации конфликта интересов и как не нарушить право на неприкосновенность частной жизни.
  8. Научитесь делать анализ рынка труда под вакансию (зарплаты, доступность кандидатов, требования конкурентов, hh.индекс).
  9. Поймете, какие инструменты используются для работы с талантами (9-box, индивидуальные планы развития, кадровый резерв).
  10. Научитесь разрабатывать план адаптации под конкретную роль и формулировать цели на каждом этапе адаптации сотрудника.
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • Научитесь структурировать информацию о кандидате для нанимающего менеджера описывать опыт, компетенции и выявленные риски.
  • Научитесь разрабатывать план адаптации под конкретную роль и формулировать цели на каждом этапе адаптации сотрудника.
  • Познакомитесь с инструментами диагностики (бриф, интервью, исследования) и научитесь аргументировать решение для бизнеса.

Подробная информация о курсе

Практическое задание: изучите HR-процессы компании, выявите проблемные зоны и предложите решения для улучшения подбора, адаптации, оценки, обучения и корпоративной культуры Научитесь принимать решения на основе данных, а не интуиции — это ключевой навык, который выделяет специалиста на рынке и помогает дорасти до позиции HR BP Узнаете, как проводить системную диагностику HR-ситуации: собирать данные, анализировать метрики и формулировать гипотезы, а не «чинить» проблему по первому запросу руководителя Сделаем портфолио из проектов — аналогов задач, востребованных на рынке труда. Твоя задача — составить текст вакансии для позиции [название позиции] в компании [название компании].

Цены и сроки

  • Стоимость104 720 ₽
  • Старая цена280 000 ₽

Содержание

  • Формат обученияСмешанный

По окончанию курса

  • Диплом или сертификатДиплом / Сертификат

Отзывы о курсе

117093
alt
Уникум
16 мая 2025 г.
5.0

Выбирал курс HR-менеджера, потому что хотел работать именно эйчаром в компании/компаниях. В SkyPro очень структурированная подача материала. Сначала объясняют, как строится найм от составления профиля до интервью, дальше идут блоки по адаптации персонала и оценке вовлеченности. Много говорили про о…

HR-менеджер (стандартный)
104 720 ₽ 280 000 ₽