Менеджер по персоналу

Подробная информация о курсе

Виды деятельности: обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации; овладение слушателями технологии администрирования и электронного документооборота, технологии поиска, привлечения и подбора кадров с использованием job площадок. Профессиональные компетенции: - ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. - администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом. - поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. - организация и проведение оценки персонала. - организация и проведение аттестации персонала. - организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. - разработка корпоративной социальной политики. - реализация корпоративной социальной политики. Практический опыт: система мотивации, корпоративная социальная политика с учетом данных о трудовом потенциале сотрудников в процессе оценки и аттестации персонала; освоение технологий за счет применения в процессе обучения решения кейсов, проектных заданий, а также стажировки в конкретной организации.