Онлайн-курс HR-аналитика

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Онлайн-курс HR-аналитика» от Онлайн-школа для HR и руководителей Topcareer - top-career.ru

1. HR в цифровом мире, new качества, new компетенции - 8 часов. — Цифровой мир, цифровые инструменты — Цифровая зрелость сотрудника HR-современные компетенции — HR в Цифровом мире- сокращаем разрыв с HRD (роли, мышление, процессы) — Цифровой HR-этапы, с чего нач…
2. Разрабатываем новые и улучшаем действующие HR сервисы - 6 часов. — Что помогает разрабатывать новые и улучшать действующие сервисы в HR — Продуктовый подход в HR — Цифровой профиль сотрудника в процессах HR, как использовать.
3. Создаем выгоды за счет решений HR-Tech - 8 часов. — Создаём выгоды для HR (удобные процессы, аналитика, снижение ручного труда) — Создаём выгоды для сотрудников (прозрачность, понятный интерфейс, самообслуживание, работа 24/7) — Создаём выгоды для бизнеса (ус…
4. С чего начать внедрение аналитики и цифровизации процессов - 6 часов. — Data driven культура — Какую ценность для бизнеса создает HR-аналитика — Где и как применять аналитику — Аудит HR-процессов и план внедрения аналитики — Цели и задачи, которые решает HR-а…
5. Управление персоналом на основе HR-аналитики - 8 часов. — Операционное управление HR с помощью HR-аналитики — Определение ключевых для вашей компании метрик: необходимое и достаточное количество метрик, «плохие» и «хорошие» метрики, метрики и HR-стратегия / б…
6. Сбор, анализ и инструменты для анализа данных - 8 часов. — Какие данные мы можем собрать — Как работать в условиях недостатка информации и данных — Сбор релевантных данных для HR-аналитики. — Существующие и потенциальные источники. Внутренние и внешние источн…
7. Как работать с гипотезами в аналитике - 12 часов. — Создание прогнозов — Прогнозная аналитика. Прогнозы для бизнеса, основанные на данных — Предиктивная аналитика. Научный подход в бизнесе — Проверка гипотез на основе данных — Выбор прогностических аналитичес…
8. Визуализация и презентация данных - 8 часов. — Распространенные методы предоставления данных и аналитики — Информационные панели и их функции — Storytelling в HR-аналитике — Эффективная коммуникация с заинтересованными сторонами для представления ваших данных…

Чему вы научитесь

• Создание прогнозов Прогнозная аналитика. Прогнозы для бизнеса, основанные на данных Предиктивная аналитика. Научный подход в бизнесе Проверка гипотез на основе…
• С чего начать внедрение аналитики и цифровизации процессов.
• Разберётесь в теме: визуализация и презентация данных.