Онлайн-курс HR TECH — цифровая трансформация HR

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Онлайн-курс HR TECH — цифровая трансформация HR» от Онлайн-школа для HR и руководителей Topcareer - top-career.ru

1. HR в цифровом мире, new качества, new компетенции - 8 часов. — Цифровой мир, цифровые инструменты, ИИ в HR возможности или угроза — Цифровая зрелость сотрудника HR-современные компетенции — HR в Цифровом мире- сокращаем разрыв с HRD (роли, мышление, процессы)…
2. С чего начать внедрение HR-аналитики и цифровизации процессов - 12 часов. — Data driven культура — Какую ценность для бизнеса создает HR-аналитика — Где и как применять аналитику — Аудит HR-процессов и план внедрения аналитики.
3. Классификация и архитектура IT систем в HR или Зачем HR у Tech - 2 часа. — как оценивать экономический эффект от применения технологий в компании.
4. Как снимать запрос на цифровизацию со стейкхолдеров - 6 часов. — Важный этап цифровизации — снятие запроса — О чем молчит бизнес и что ему нужно на самом деле — Навыки формирования бизнес-требований к подрядчикам.
5. Продуктовый подход в HR - 8 часов. — Практики канбан, давайте разбираться — Практики Scrum, в чём суть и разница — Цифровой HR-этапы, с чего начинаем и кто необходим.
6. Как создать стратегию цифровой трансформации HR-функции - 8 часов. — HR самостоятельный центр компетенций по автоматизации и созданию собственных тех. продуктов — Ищем ключевые точки прорыва в стратегии — Твёрдые ориентиры и зоны исследования — Фреймворк стра…
7. Аудит HR-процессов. Дорожная карта автоматизации - 8 часов. — цели и результаты аудита, согласованность с целями, стратегией, стейкхолдерами бизнеса — аудит HR процессов по пунктам — аудит рисков процессов / функции — построение модели as is - to be.
8. Как создать стратегию цифровой трансформации HR-функции - 8 часов. — Строим систему влияния, ключевые факторы — Создаём выгоды для бизнеса, HR и сотрудников — Навык защиты кейса-согласование затрат на разработку или изменение процесса.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: важный этап цифровизации снятие запроса о чем молчит бизнес и что ему нужно на самом деле навыки формирования бизнес требований к подрядчикам.
• оценивать экономический эффект от применения технологий в компании.