Онлайн-курс PROгрейды

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Онлайн-курс PROгрейды» от Онлайн-школа для HR и руководителей Topcareer - top-career.ru

1. Грейдинг в системе вознаграждения - 12 часов. — Зачем грейдинг организациям — С чего начать внедрение — Взаимосвязь грейдов со структурой и оплатой труда.
2. Анализ основных методик грейдирования/оценки должностей - 8 часов. — Нормативы численности: на работу и на совокупность видов работ — Основные методики оценки должностей и грейдирования:.
3. Как сделать свою систему оценки - выбираем метод оценки, строим шкалы - 10 часов. — Построение своей системы оценки: выбор и ранжирование факторов оценки должностей, построение оценочной шкалы, создание инструмента оценки — Лайфхаки по администрированию систе…
4. Анализ и описание должностей (job mapping) - 10 часов. — Цели и задачи описания должностей — Содержание описания должности: общая информация, организационная диаграмма, цель должности, области ответственности, измеримые показатели деятельности, знания, навыки…
5. Определние количества и структуры грейдов - 15 часов. — Подходы для установления коридоров грейдов, определение количества грейдов — Ширина границ грейдов: широкополосные структуры (бэнды), широко дифференцированные структуры, узко дифференцированные структур…

Чему вы научитесь

• изучение навыка