Курс Клиентоцентричный подход в деятельности кадровых служб. Дистанционный курс. 36 часов.

Name: Курс Клиентоцентричный подход в деятельности кадровых служб. Дистанционный курс. 36 часов.
Brand: Чу ДПО Учебный центр Профессия
SKU: 187757

Программа по Клиентоцентричному подходу в деятельности кадровых служб направлена на получение профессиональных знаний о подходах к внедрению и развитию системы наставничества. Слушателям предстоит изучить лучшие кадровые практики наставничества в бизнесе и государственных корпорациях. Разработать индивидуальный проект, направленный на формирование системы наставничества в конкретной организации. Это повышение квалификации позволит всем слушателям пополнить свои знания новым подходом в реализации кадровой службы.

Обучение 36 часов

Стоимость курса

Перейти на сайт

Программа курса
Чему вы научитесь
Мой рейтинг
Подробная информация о курсе
Отзывы

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс Клиентоцентричный подход в деятельности кадровых служб. Дистанционный курс. 36 часов.» от Чу ДПО Учебный центр Профессия - uchiprof.ru

Составляющие клиентоцентричности, термины и определения. Стандарты клиентоцентричности. Требования «Стандарта для внутреннего клиента». Нормативные подходы. Основные направления внедрения Стандарта. Составляющие клиентоцентричности, термины и определения. Ста…
Подходы к реализации работы кадровой службы с применением клиентоцентричного подхода. Подходы к реализации работы кадровой службы с применением клиентоцентричного подхода.
Методы привлечения, отбора и комплектования кадрового состава. Методы привлечения, отбора и комплектования кадрового состава.
Способы адаптации персонала, адаптация нового сотрудника. Способы адаптации персонала, адаптация нового сотрудника.
Управления карьерой, профессиональное развитие. Управления карьерой, профессиональное развитие.
Мониторинг эффективности процессов, мониторинг удовлетворенности внутренних клиентов созданными условиями труда и обратную связь. Мониторинг эффективности процессов, мониторинг удовлетворенности внутренних клиентов созданными условиями труда и обратную связь.
Ключевые показатели организации работы кадровой службы для реализации клиентоцентричного подхода. Оценка и управление эффективностью.. Ключевые показатели организации работы кадровой службы для реализации клиентоцентричного подхода. Оценка и управление эффект…
Итоговая аттестация. Итоговая аттестация.

Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

Освоите и сможете применять: мониторинг эффективности процессов, мониторинг удовлетворенности внутренних клиентов созданными условиями труда и обратную связь. мониторинг эффективности процессов, мониторинг удовлетворе…
Освоите и сможете применять: методы привлечения, отбора и комплектования кадрового состава.
Освоите и сможете применять: способы адаптации персонала, адаптация нового сотрудника.
Составляющие клиентоцентричности, термины и определения. Стандарты клиентоцентричности. Требования «Стандарта для внутреннего клиента». Нормативные подходы. Основные направления внедрения Стандарта. Составляющие клиен…
Подходы к реализации работы кадровой службы с применением клиентоцентричного подхода.