Менеджер по обучению и развитию персонала

Name: Менеджер по обучению и развитию персонала
Brand: Чу ДПО Учебный центр Профессия
SKU: 133874
Price: 6000 RUB

Курс "Менеджер по обучению и развитию персонала" предназначен для тех, кто хочет научиться управлять процессом обучения и развития персонала в организации. В рамках курса обучающиеся узнают о различных аспектах менеджмента в области обучения и развития персонала, таких как планирование, организация, проведение и контроль обучения. Курс включает в себя следующие темы: - Основы менеджмента обучения и развития персонала - Планирование обучения и развития персонала - Организация и проведение обучения - Оценка эффективности обучения и развития персонала - Развитие карьеры и мотивация персонала Курс "Менеджер по обучению и развитию персонала" поможет участникам научиться управлять процессом обучения и развития персонала в организации. Курс также поможет участникам научиться планировать обучение и развитие персонала, организовывать и проводить обучение, оценивать эффективность обучения и развития персонала, а также разрабатывать программы развития карьеры и мотивации персонала.

Обучение 72 часа

сертификат

-650%

Стоимость курса

45 000 ₽ 6 000 ₽

Рассрочка ₽/мес

Перейти на сайт

Программа курса
Чему вы научитесь
Мой рейтинг
Подробная информация о курсе
Отзывы

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Менеджер по обучению и развитию персонала» от Чу ДПО Учебный центр Профессия - uchiprof.ru

Основы компетентнностного подхода к развитию и обучению персонала. Роль и функция специалиста по обучению.. Основы компетентнностного подхода к развитию и обучению персонала. Роль и функция специалиста по обучению.
Правила личного успеха специалиста по развитию и обучению персонала и его группы. Личность «тренера»/специалиста по развитию и обучению персонала. Типичные ошибки.. Правила личного успеха специалиста по развитию и обучению персонала и его группы. Личность «тр…
Вовлеченность как одна из основополагающих черт специалиста по развитию и обучению персонала. «Инструменты» специалиста по развитию и обучению персонала. Разбор чек-листа специалиста отдела развития и обучения персонала. Вовлеченность как одна из основополага…
Основы методологии обучения.. Основы методологии обучения.
Модель компетенций и оценка персонала. Методами и инструментами оценки персонала: 360, Assessment center, Talent-Q Dimensions, AON Cut-e, Hogan (HPI, HDS, M. Модель компетенций и оценка персонала. Методами и инструментами оценки персонала: 360, Assessment cen…
Структура обучения. Композиция проведения обучения. Структура обучения. Композиция проведения обучения.
Принципы обучения взрослых. модели их мотивации и способы восприятия учебного материала. методы и форматы корпоративного обучения: on the job, off the job, онбординг. Подбор инструментов и методы обучения под задачи организации. Принципы обучения взрослых. мо…
Подход к обучению и развитию персонала через теорию поколений.. Подход к обучению и развитию персонала через теорию поколений.
Подход к развитию персонала через грейд по компетенциям (в т.ч. занимаемой должности персонала). Методы сбора информации для определения потребностей обучения. Подход к развитию персонала через грейд по компетенциям (в т.ч. занимаемой должности персонала). Ме…
Технологии и методы обучения и развития персонала. Разработка карты обучения и календарного плана, с учетом бюджета и ресурсы организации.. Технологии и методы обучения и развития персонала. Разработка карты обучения и календарного плана, с учетом бюджета и р…
Разработка программы обучения (в т.ч. под потребность заказчика). Разработка программ, отвечающих задачам развития персонала. Разботка чек-листа специалиста отдела развития и обучения персонала.. Разработка программы обучения (в т.ч. под потребность заказчика…
Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами. Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами.
Место KPI в системе обучения и развития персонала. Градация показателей в рамках обучения персонала и развития персонала. Использование платформы LMS, составление отчётов по результатам работы.. Место KPI в системе обучения и развития персонала. Градация пока…
Итоговая аттестация в форме экзамена. Итоговая аттестация в форме экзамена.

Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

Научитесь уверенно работать с темой: место kpi в системе обучения и развития персонала. градация показателей в рамках обучения персонала и развития персонала. использование платформы lms, составление отчётов по резуль…
Освоите и сможете применять: правила личного успеха специалиста по развитию и обучению персонала и его группы. личность «тренера»/специалиста по развитию и обучению персонала. типичные ошибки. правила личного успеха с…
Освоите и сможете применять: вовлеченность как одна из основополагающих черт специалиста по развитию и обучению персонала. «инструменты» специалиста по развитию и обучению персонала. разбор чек листа специалиста отдел…
Освоите и сможете применять: принципы обучения взрослых. модели их мотивации и способы восприятия учебного материала. методы и форматы корпоративного обучения on the job, off the job, онбординг. подбор инструментов и…
Освоите и сможете применять: подход к развитию персонала через грейд по компетенциям (в т.ч. занимаемой должности персонала). методы сбора информации для определения потребностей обучения. подход к развитию персонала…