Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений
Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений» от Чу ДПО Учебный центр Профессия - uchiprof.ru
- Понятие и сущность кадрового менеджмента.. 1. Понятие и сущность кадрового менеджмента.
- Основные концепции кадрового менеджмента. 2. Основные концепции кадрового менеджмента.
- Кадровая служба организации. Задачи и функции кадровой службы.. 3. Кадровая служба организации. Задачи и функции кадровой службы.
- Трудовое законодательство и его применение. 4. Трудовое законодательство и его применение.
- Организация приема на работу и увольнения сотрудников. 5. Организация приема на работу и увольнения сотрудников.
- Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала. 6. Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала.
- Организация обучения и развития персонала. 7. Организация обучения и развития персонала.
- Кадровый аудит для организаций. 8. Кадровый аудит для организаций.
- Регулирование трудовых и служебных конфликтов. 9. Регулирование трудовых и служебных конфликтов.
- Документационное обеспечение кадровой работы. 10. Документационное обеспечение кадровой работы.
- Автоматизация процессов управления персоналом. 11. Автоматизация процессов управления персоналом.
- Оценка профессиональных и личностных качеств сотрудников. 12. Оценка профессиональных и личностных качеств сотрудников.
- Современные методы оценки эффективности персонала. 13. Современные методы оценки эффективности персонала.
- Формирование корпоративной культуры и имиджа компании. 14. Формирование корпоративной культуры и имиджа компании.
- Взаимодействие с государственными органами и службами занятости. 15. Взаимодействие с государственными органами и службами занятости.
Чему вы научитесь
- Освоите и сможете применять: взаимодействие с государственными органами и службами занятости. 15. взаимодействие с государственными органами и службами занятости.
- Освоите и сможете применять: кадровая служба организации. задачи и функции кадровой службы. 3. кадровая служба организации. задачи и функции кадровой службы.
- Освоите и сможете применять: формирование корпоративной культуры и имиджа компании. 14. формирование корпоративной культуры и имиджа компании.
- Освоите и сможете применять: организация приема на работу и увольнения сотрудников. 5. организация приема на работу и увольнения сотрудников.
- Освоите и сможете применять: автоматизация процессов управления персоналом. 11. автоматизация процессов управления персоналом.
Подробная информация о курсе
Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений – это курс повышения квалификации, который предусматривает изучение основных аспектов кадрового менеджмента и трудового законодательства. Курс предназначен для специалистов и руководителей отделов кадров, менеджеров по персоналу, а также для всех, кто занимается организацией работы с персоналом на предприятиях и в организациях. После успешного завершения курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее их профессиональные навыки и компетенции в области организации кадровой работы. В рамках курса рассматриваются следующие темы: Основы кадрового менеджмента Трудовое законодательство и его применение Организация приема на работу и увольнения сотрудников Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала Организация обучения и развития персонала Кадровый аудит и анализ эффективности работы персонала Регулирование трудовых и служебных конфликтов Документационное обеспечение кадровой работы Автоматизация процессов управления персоналом Оценка профессиональных и личностных качеств сотрудников Формирование корпоративной культуры и имиджа компании Взаимодействие с государственными органами и службами занятости.
Цены и сроки
- Стоимость0 ₽
- Старая цена6 000 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно