Управление персоналом организации

Курс "Управление персоналом организации" предназначен для тех, кто работает или планирует работать в области управления персоналом. Он поможет вам разобраться в основных принципах управления персоналом, а также научит эффективно управлять людьми в организации. В рамках курса вы изучите основные функции управления персоналом, начиная от планирования потребностей в персонале и подбора сотрудников, до оценки и развития персонала. Вы также ознакомитесь с основными методами и инструментами управления персоналом. Основные темы, которые будут рассмотрены в курсе: 1. Введение в управление персоналом: роль и значение управления персоналом, основные функции и задачи управления персоналом. 2. Планирование потребностей в персонале: анализ организационных потребностей, определение требований к кандидатам, разработка стратегии набора персонала. 3. Подбор и отбор персонала: методы подбора, проведение собеседований, оценка кандидатов, принятие решений по найму. 4. Обучение и развитие персонала: определение образовательных потребностей, разработка обучающих программ, оценка эффективности обучения. 5. Оценка и управление производительностью: установление целей, оценка результатов работы, мотивация сотрудников, управление производительностью. 6. Управление конфликтами и урегулирование споров: установление эффективных коммуникаций, разрешение конфликтов, урегулирование споров. Курс "Управление персоналом организации" поможет вам развить навыки эффективного управления персоналом, повысить эффективность работы вашей команды и достичь успеха в области управления персоналом.
Обучение 72 часа
Стоимость курса
₽ 6 000 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Управление персоналом организации» от Чу ДПО Учебный центр Профессия - uchiprof.ru

  1. Тема 1 Организационная структура службы управления персоналом. Тема 1 Организационная структура службы управления персоналом.
  2. Тема 2 Документы, регламентирующие управление персоналом в организации. Тема 2 Документы, регламентирующие управление персоналом в организации.
  3. Тема 3 Чем занимается менеджер по подбору персонала. Требования к менеджеру по подбору персонала. Какие обязанности возложены на менеджера по подбору персонала. Тема 3 Чем занимается менеджер по подбору персонала. Требования к менеджеру по подбору персонала.…
  4. Тема 4 Разработка профиля должности на основании модели компетенций. Тема 4 Разработка профиля должности на основании модели компетенций.
  5. Тема 5 Подбор персонала: методы, этапы. Тема 5 Подбор персонала: методы, этапы.
  6. Тема 6 Адаптация персонала. Тема 6 Адаптация персонала.
  7. Тема 7 Разработка документов, регламентирующих проведение процесса. Тема 7 Разработка документов, регламентирующих проведение процесса.
  8. Тема 8 Уровни, цели, задачи и принципы оценки работников. Тема 8 Уровни, цели, задачи и принципы оценки работников.
  9. Тема 9 Обучение и развитие персонала. Тема 9 Обучение и развитие персонала.
  10. Тема 10 Оценка и аттестация персонала. Тема 10 Оценка и аттестация персонала.
  11. Тема 11 Мотивация персонала. Тема 11 Мотивация персонала.
  12. Тема 12 Порядок увольнения сотрудников. Тема 12 Порядок увольнения сотрудников.
  13. Итоговая форма контроля (тестирование). Итоговая форма контроля (тестирование).
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • Освоите и сможете применять: чем занимается менеджер по подбору персонала. требования к менеджеру по подбору персонала. какие обязанности возложены на менеджера по подбору персонала. тема 3 чем занимается менеджер по…
  • Освоите и сможете применять: организационная структура службы управления персоналом. тема 1 организационная структура службы управления персоналом.
  • Освоите и сможете применять: порядок увольнения сотрудников. тема 12 порядок увольнения сотрудников.
  • Освоите и сможете применять: подбор персонала методы, этапы. тема 5 подбор персонала методы, этапы.
  • Освоите и сможете применять: обучение и развитие персонала. тема 9 обучение и развитие персонала.

Подробная информация о курсе

Курс "Управление персоналом организации" предназначен для тех, кто работает или планирует работать в области управления персоналом. Он поможет вам разобраться в основных принципах управления персоналом, а также научит эффективно управлять людьми в организации. В рамках курса вы изучите основные функции управления персоналом, начиная от планирования потребностей в персонале и подбора сотрудников, до оценки и развития персонала. Вы также ознакомитесь с основными методами и инструментами управления персоналом. Основные темы, которые будут рассмотрены в курсе: 1. Введение в управление персоналом: роль и значение управления персоналом, основные функции и задачи управления персоналом. 2. Планирование потребностей в персонале: анализ организационных потребностей, определение требований к кандидатам, разработка стратегии набора персонала. 3. Подбор и отбор персонала: методы подбора, проведение собеседований, оценка кандидатов, принятие решений по найму. 4. Обучение и развитие персонала: определение образовательных потребностей, разработка обучающих программ, оценка эффективности обучения. 5. Оценка и управление производительностью: установление целей, оценка результатов работы, мотивация сотрудников, управление производительностью. 6. Управление конфликтами и урегулирование споров: установление эффективных коммуникаций, разрешение конфликтов, урегулирование споров. Курс "Управление персоналом организации" поможет вам развить навыки эффективного управления персоналом, повысить эффективность работы вашей команды и достичь успеха в области управления персоналом.

Цены и сроки

  • Стоимость0 ₽
  • Старая цена6 000 ₽
  • Дата началаc Invalid Date

Содержание

  • Формат обучениясамостоятельно
Управление персоналом организации
₽ 6 000 ₽