Дистанционный курс «Цифровой HR: от подбора до адаптации»

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Дистанционный курс «Цифровой HR: от подбора до адаптации»» от Русская школа Управления - uprav.ru

1. Эксперт в сфере профессиональных коммуникаций. Разработчик и ведущий учебных программ по технологиям переговоров и управлению персоналом, автор книг.
2. 03 Практика разработки программы адаптации персонала Адаптация. Место и роль в управлении персоналом.
3. Баланс в Digital HR. Кейс "Внедрение RPA-робота (Software Robot)".
4. Практическое задание: Разработка стратегии Digital HR.
5. Практика разработки программы адаптации персонала.
6. Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования. Вопросы кандидату по телефону. Цель телефонных переговоров с кандидатом и особенности проведения для разного уровня позиций.
7. Алгоритм проведения собеседования. Предназначение каждого этапа. Качество и наполнение этапов собеседования. Риски на каждом из этапов. Соотношение этапов по времени.
8. Преимущества и вызовы автоматизации HR. Риски: высокие затраты, сопротивление сотрудников, угрозы кибербезопасности, сложности юридического и этического плана.
9. Тренды будущего. Автоматизация рекрутинга и адаптации персонала. AI-коучинг для рекрутеров, метавселенные для онбординга, блокчейн для верификации дипломов.
10. Роль Digital HR в бизнесе: повышение эффективности процессов за счет сокращения трудозатрат, улучшения качества найма и рост вовлеченности персонала.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: тренды будущего. автоматизация рекрутинга и адаптации персонала. ai коучинг для рекрутеров, метавселенные для онбординга, блокчейн для верификации дипломов.
• Эксперт в сфере профессиональных коммуникаций. Разработчик и ведущий учебных программ по технологиям переговоров и управлению персоналом, автор книг.
• 03 Практика разработки программы адаптации персонала Адаптация. Место и роль в управлении персоналом.
• Практика разработки программы адаптации персонала.