Курс «Менеджер по персоналу» Скидка -50%!

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс «Менеджер по персоналу» Скидка -50%!» от Русская школа Управления - uprav.ru

1. 04 Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала Разработка модели компетенций.
2. Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала.
3. Порядок введения электронного документооборота. Все ли обязаны перейти на ЭДО. Готовый алгоритм перехода на ЭДО, образцы документов для перехода. Судебная практика по ЭДО.
4. Факторы, мешающие адаптации сотрудника: различные ценности и приоритеты, обманутые ожидания, не сложившийся личностный контакт, условия труда, объем задач.
5. 01 Актуальные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве Меры по снижению затрат на персонал с учетом в ситуации в стране и мире .
6. Компетентностный подход, управление по компетенциям. Кластеры компетенций. Структура компетенций. Примеры компетенций в российских компаниях и банках.
7. Утверждена форма для передачи в службу занятости данных о переводах на удаленку. Разъяснения госорганов по работе дистанционных работников.
8. Разработка модели компетенций.
9. Источники поиска персонала: соцсети, head hunting, executive search, recruitment (массовый набор), программа «Приведи друга».
10. Снижение оклада и введение неполного рабочего времени — как соблюсти процедуру и продумать основание с примерами оформления.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: факторы, мешающие адаптации сотрудника различные ценности и приоритеты, обманутые ожидания, не сложившийся личностный контакт, условия труда, объем задач.
• Освоите и сможете применять: компетентностный подход, управление по компетенциям. кластеры компетенций. структура компетенций. примеры компетенций в российских компаниях и банках.
• Освоите и сможете применять: утверждена форма для передачи в службу занятости данных о переводах на удаленку. разъяснения госорганов по работе дистанционных работников.
• Освоите и сможете применять: источники поиска персонала соцсети, head hunting, executive search, recruitment (массовый набор), программа «приведи друга».
• Освоите основы: снижение оклада и введение неполного рабочего времени как соблюсти процедуру и продумать основание с примерами оформления.