Курс «Micro MBA Управление»

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс «Micro MBA Управление»» от Русская школа Управления - uprav.ru

1. Практикум: создать карту знаний вашего отдела - кто что знает, где хранится информация, какие знания критичны и могут быть потеряны.
2. 02 Управление изменениями и организационное развитие Гибкое планирование и адаптивность.
3. Принципы адаптивного планирования в неопределенности.
4. Корпоративная культура взаимного развития как основа роста прибыли компании. Материальные и нематериальные методы вовлечения сотрудников в систему непрерывных изменений.
5. 01 Стратегический менеджмент и эффективность управленческих решений Мировые тренды в менеджменте. Особенности управления в условиях неопределенности.
6. Практикум: деловая игра «Карточная Корпорация» на повышение эффективности. взаимодействия и профилактику «функциональных колодцев».
7. Гибкое планирование и адаптивность.
8. Уровни принятия управленческих решений. Матрица полномочий: что решает генеральный директор, директор, менеджер, исполнитель.
9. Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии.
10. Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: корпоративная культура взаимного развития как основа роста прибыли компании. материальные и нематериальные методы вовлечения сотрудников в систему непрерывных изменений.
• Освоите и сможете применять: 01 стратегический менеджмент и эффективность управленческих решений мировые тренды в менеджменте. особенности управления в условиях неопределенности.
• Освоите и сможете применять: практикум деловая игра «карточная корпорация» на повышение эффективности. взаимодействия и профилактику «функциональных колодцев».
• Освоите и сможете применять: уровни принятия управленческих решений. матрица полномочий что решает генеральный директор, директор, менеджер, исполнитель.
• 02 Управление изменениями и организационное развитие Гибкое планирование и адаптивность.