Курс «Нематериальная мотивация»

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс «Нематериальная мотивация»» от Русская школа Управления - uprav.ru

1. Постоянная часть вознаграждения.
2. Переменная часть вознаграждения.
3. Разработка компенсационного пакета. Соотношение постоянной и переменной части в структуре дохода для различных категорий сотрудников.
4. Практикум : «Упражнение в группах. Разработка ключевых показателей эффективности для ряда должностей».
5. Практикум : «Упражнение в группах. Разработка пакета льгот для разных категорий сотрудников».
6. Практикум : «Упражнение в группах. Разработка системы премирования для ряда должностей».
7. Консультант, эксперт в области формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».
8. 01 Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация Понятие системы вознаграждения и ее роль в управлении персоналом.
9. Факторы нематериальной мотивации персонала. Формирование корпоративной культуры. Роль HR и руководителей в нематериальной мотивации сотрудников.
10. Построение системы льгот на основе well-being. Наиболее востребованные льготы. Принцип «Кафетерия». Оценка эффективности социального пакета.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: 01 управление эффективностью сотрудников. материальная и нематериальная мотивация понятие системы вознаграждения и ее роль в управлении персоналом.
• Разработка компенсационного пакета. Соотношение постоянной и переменной части в структуре дохода для различных категорий сотрудников.
• Практикум «Упражнение в группах. Разработка ключевых показателей эффективности для ряда должностей».
• Практикум «Упражнение в группах. Разработка пакета льгот для разных категорий сотрудников».
• Практикум «Упражнение в группах. Разработка системы премирования для ряда должностей».