Курс «Рекрутмент»

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс «Рекрутмент»» от Русская школа Управления - uprav.ru

1. 03 Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала Разработка модели компетенций.
2. Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала.
3. Практическое занятие: разработка собственной стратегии управления персоналом.
4. Прогнозирование рисков и разработка планов преемственности.
5. Разработка стратегий для успешного внедрения изменений.
6. Разработка стратегического плана управления персоналом.
7. Разработка стратегии привлечения и удержания талантов.
8. Роль HR в разработке и реализации стратегии компании.
9. Стратегии внедрения и поддержки ценностей компании.
10. 04 Управление изменениями при работе с персоналом. Управление удаленными сотрудниками. Стратегическое управление персоналом Введение в управление изменениями.

Чему вы научитесь

• Освоите основы: 04 управление изменениями при работе с персоналом. управление удаленными сотрудниками. стратегическое управление персоналом введение в управление изменениями.
• Прогнозирование рисков и разработка планов преемственности.
• разработка собственной стратегии управления персоналом.
• Разработка стратегий для успешного внедрения изменений.
• Разработка стратегического плана управления персоналом.