Онлайн-курс «Руководитель отдела оценки»
Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Онлайн-курс «Руководитель отдела оценки»» от Русская школа Управления - uprav.ru
- Постоянная часть вознаграждения.
- Переменная часть вознаграждения.
- Разработка компенсационного пакета. Соотношение постоянной и переменной части в структуре дохода для различных категорий сотрудников.
- Практикум : «Упражнение в группах. Разработка ключевых показателей эффективности для ряда должностей».
- Практикум : «Упражнение в группах. Разработка пакета льгот для разных категорий сотрудников».
- Практикум : «Упражнение в группах. Разработка системы премирования для ряда должностей».
- Практическое задание : Отработка подготовки центра оценки, разработка бланков оценки.
- Технология внедрения ассессмент-центра в компании. Дистанционный ассессмент.
- Алгоритм разработки системы льгот и критерии его эффективности.
- Разработка концепции и бюджета Корпоративного университета.
Чему вы научитесь
- Разработка компенсационного пакета. Соотношение постоянной и переменной части в структуре дохода для различных категорий сотрудников.
- Практикум «Упражнение в группах. Разработка ключевых показателей эффективности для ряда должностей».
- Практикум «Упражнение в группах. Разработка пакета льгот для разных категорий сотрудников».
- Практикум «Упражнение в группах. Разработка системы премирования для ряда должностей».
- Технология внедрения ассессмент центра в компании. Дистанционный ассессмент.
Подробная информация о курсе
Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Цены и сроки
- Стоимость55 000 ₽
Содержание
- Формат обученияСмешанный
По окончанию курса
- Диплом или сертификатДиплом / Сертификат
Отзывы о курсе
Я прошл обучение по программе Руководитель отдела оценки и развития персонала и остался в полном восторге от полученного опыта! Курс превзошл все мои ожидания: он сочетает в себе актуальные теоретические знания и практические кейсы, которые можно сразу применять в работе. Особенно ценными для меня …
Я прошл обучение по программе Руководитель отдела оценки и развития персонала и остался в полном восторге от полученного опыта! Курс превзошл все мои ожидания: он сочетает в себе актуальные теоретические знания и практические кейсы, которые можно сразу применять в работе. Особенно ценными для меня …
Обучалась в РШУ. Курс назывался Руководитель отдела оценки и развития персонала. Очень понравилось наполнение курса. Затронуты интересные темы. После курса сформировалось много идей для реализации. Спасибо
