Онлайн-курс «Руководитель отдела подбора персонала»

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Онлайн-курс «Руководитель отдела подбора персонала»» от Русская школа Управления - uprav.ru

1. 04 Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала Разработка модели компетенций.
2. Стратегическое управление персоналом: теоретические основы и практическое применение.
3. Анализ кейсов успешного внедрения HR-стратегий в различных компаниях.
4. Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптац.
5. Теории мотивации и их применение в контексте удаленной работы.
6. Модели управления изменениями и их практическое применение.
7. Анализ кейсов успешного внедрения изменений в HR-процессы.
8. Порядок введения электронного документооборота. Все ли обязаны перейти на ЭДО. Готовый алгоритм перехода на ЭДО, образцы документов для перехода. Судебная практика по ЭДО.
9. 05 Управление изменениями при работе с персоналом. Управление распределенными командами. Стратегическое управление персоналом Тренды в управлении персоналом.
10. Факторы, мешающие адаптации сотрудника: различные ценности и приоритеты, обманутые ожидания, не сложившийся личностный контакт, условия труда, объем задач.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: 05 управление изменениями при работе с персоналом. управление распределенными командами. стратегическое управление персоналом тренды в управлении персоналом.
• Освоите и сможете применять: факторы, мешающие адаптации сотрудника различные ценности и приоритеты, обманутые ожидания, не сложившийся личностный контакт, условия труда, объем задач.
• Стратегическое управление персоналом теоретические основы и практическое применение.
• Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптац.
• Теории мотивации и их применение в контексте удаленной работы.