Онлайн-курс «Управление заработной платой»

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Онлайн-курс «Управление заработной платой»» от Русская школа Управления - uprav.ru

1. Постоянная часть вознаграждения.
2. Переменная часть вознаграждения.
3. Разработка компенсационного пакета. Соотношение постоянной и переменной части в структуре дохода для различных категорий сотрудников.
4. Эксперт в области разработки кадровой стратегии, подбора, оценки, обучения, развития и мотивации персонала и корпоративной культуры.
5. Практикум : «Упражнение в группах. Разработка ключевых показателей эффективности для ряда должностей».
6. Практикум : «Упражнение в группах. Разработка пакета льгот для разных категорий сотрудников».
7. Практикум : «Упражнение в группах. Разработка системы премирования для ряда должностей».
8. Практическое задание : Отработка подготовки центра оценки, разработка бланков оценки.
9. Технология внедрения ассессмент-центра в компании. Дистанционный ассессмент.
10. Алгоритм разработки системы льгот и критерии его эффективности.

Чему вы научитесь

• Разработка компенсационного пакета. Соотношение постоянной и переменной части в структуре дохода для различных категорий сотрудников.
• Практикум «Упражнение в группах. Разработка ключевых показателей эффективности для ряда должностей».
• Практикум «Упражнение в группах. Разработка пакета льгот для разных категорий сотрудников».
• Практикум «Упражнение в группах. Разработка системы премирования для ряда должностей».
• Технология внедрения ассессмент центра в компании. Дистанционный ассессмент.