Курс обучения: 💼 Ассессмент‑центр и управление по целям (MBO) в оценке персонала
36%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Курс обучения: 💼 Ассессмент‑центр и управление по целям (MBO) в оценке персонала» от Уральский институт повышения квалификации и переподготовки - urgaps.ru
- Часть №2 - 42 часа. Компетентностный подход в оценке сотрудников – 42 часа.
- Часть №3 - 58 часов. Оценка персонала в системе управления результативностью – 58 часов.
- Итоговая аттестация - 2 часа. Итоговая аттестация – 2 часа.
- Часть №1 - 42 часа. Оценка персонала: основные понятия, цели, задачи и методы – 42 часа.
Чему вы научитесь
- изучение навыка
Подробная информация о курсе
Эта программа для вас, если вы… Хотите разработать критерии оценки результатов труда сотрудников. Желаете узнать о компетентностном подходе к оценке персонала. Стремитесь усовершенствовать свои навыки проведения аттестации персонала. Цели и задачи курса Рассказать Слушателям об эффективности современных методов оценки персонала и дать инструменты и технологии для их внедрения на предприятиях. Программа даст ответы на вопросы: По каким критериям необходимо оценивать работу сотрудников? Каких целей необходимо достичь HR-специалистам при оценке сотрудников? В чем отличия аттестации сотрудников и оценки? Какие существуют методы оценки персонала и как их выбрать под конкретную задачу? Как разработать и реализовать модели компетенций в целях деловой оценки сотрудников? Как оценивать персонал методом Assessment Centre, в логике управления по целям и системе KPI?
Цены и сроки
- Стоимость11 800 ₽
- Старая цена18 500 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатудостоверение
