Курс обучения: 💼 Авторский курс Натальи Самоукиной «Секреты нематериальной мотивации»

Name: Курс обучения: 💼 Авторский курс Натальи Самоукиной «Секреты нематериальной мотивации»
Brand: Уральский институт повышения квалификации и переподготовки
SKU: 132429
Price: 8900 RUB

Программа обучения подойдет, если вы: Курс по нематериальной мотивации сотрудников будет интересен: руководителям отделов и проектов; HR-директорам компаний и банков; собственникам бизнеса и сотрудникам, планирующим сделать карьеру в сфере управления персоналом. За месяц обучения вы освоите современные инструменты нематериальной мотивации и узнаете: Как определить ценностные ориентации работников. Как используется материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Какие инструменты нематериальной мотивации существуют и как их применять. Как развивать карьеру сотрудников, усиливать их вовлеченность в командную работу и заинтересованность в достижении целей компании. Как определить психотип сотрудника по преобладающему стилю мышления и повысить продуктивность критиков, идеалистов, прагматиков, аналитиков, реалистов. Как наладить взаимодействие с персоналом, получать обратную связь от сотрудников и внедрить новое Положение о мотивации персонала без сопротивления со стороны команды.

Обучение 144 часа

удостоверение

65%

Стоимость курса

8 900 ₽ 25 300 ₽

Рассрочка ₽/мес

Перейти на сайт

Программа курса
Чему вы научитесь
Мой рейтинг
Подробная информация о курсе
Отзывы

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс обучения: 💼 Авторский курс Натальи Самоукиной «Секреты нематериальной мотивации»» от Уральский институт повышения квалификации и переподготовки - urgaps.ru

Часть №1 - 10 часов. Корпоративная культура как мотиватор: 5 типов культур и их влияние на сотрудников.
Часть №2 - 10 часов. Теория поколений: особенности мотивации разных возрастных групп.
Часть №3 - 10 часов. Обучение и карьерный рост как ключевые мотиваторы персонала. Формула Дж. Коттера.
Часть №4 - 16 часов. Практикум: анализ карьерных возможностей компании и определение мотиваторов по методике «Якоря карьеры» Шейна.
Часть №5 - 10 часов. Мотивационный профиль Ш. Ричи и П. Мартина: 12 мотиваторов и их гибкость.
Часть №6 - 10 часов. Типология мотивации В.И. Герчикова: 5 типов сотрудников и управление их эффективностью.
Часть №7 - 10 часов. Теория мотивации Р. Брэмсона и А. Харрисона: психотипы сотрудников и их ведущие мотиваторы.
Часть №8 - 16 часов. Практикум: определение личного мотивационного профиля и моделирование идеальных стимулов.
Часть №9 - 10 часов. Диагностика мотивационной среды компании: баланс материальной и нематериальной мотивации.
Часть №10 - 10 часов. Разработка системы нематериальной мотивации и внутренней документации компании.
Часть №11 - 10 часов. Внедрение изменений в систему мотивации: 8 шагов Дж. Коттера и преодоление барьеров.
Часть №12 - 16 часов. Практикум: разработка модели нематериальной мотивации и защита проекта Положения.
Итоговая аттестация - 6 часов. Итоговая аттестация.

Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

Освоите и сможете применять: практикум определение личного мотивационного профиля и моделирование идеальных стимулов.
Освоите и сможете применять: диагностика мотивационной среды компании баланс материальной и нематериальной мотивации.
Освоите и сможете применять: типология мотивации в.и. герчикова 5 типов сотрудников и управление их эффективностью.
Освоите и сможете применять: корпоративная культура как мотиватор 5 типов культур и их влияние на сотрудников.
Освоите и сможете применять: мотивационный профиль ш. ричи и п. мартина 12 мотиваторов и их гибкость.