Курс обучения: 🎓 Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
13%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Курс обучения: 🎓 Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» от Уральский институт повышения квалификации и переподготовки - urgaps.ru
- Часть №2 - 54 часа. Трудовое регулирование для специальных категорий работников.
- Часть №3 - 54 часа. Инновационные методы мотивации сотрудников.
- Часть №4 - 54 часа. Анализ результативности работы кадровой службы.
- Часть №5 - 54 часа. Правовое регулирование оплаты и нормирования труда.
- Часть №6 - 54 часа. Гарантии и компенсации в трудовых отношениях: правовые аспекты.
- Часть №7 - 54 часа. Оформление трудовых договоров с иностранными гражданами.
- Часть №8 - 54 часа. Профессиональные стандарты: разработка и внедрение.
- Часть №9 - 54 часа. Практическое использование профессиональных стандартов в организациях различных форм собственности.
- Часть №10 - 54 часа. Взаимодействие кадровой службы с государственными органами: отчётность и проверки.
- Часть №11 - 70 часов. Практические занятия по созданию системы документооборота в трудовых отношениях.
- Итоговая аттестация - 10 часов. Итоговая аттестация.
- Часть №1 - 54 часа. Управление операционной деятельностью персонала и структурных подразделений.
Чему вы научитесь
- Научитесь уверенно работать с темой: практическое использование профессиональных стандартов в организациях различных форм собственности.
- Освоите и сможете применять: взаимодействие кадровой службы с государственными органами отчётность и проверки.
- Освоите и сможете применять: управление операционной деятельностью персонала и структурных подразделений.
- Научитесь анализировать и применять: анализ результативности работы кадровой службы.
- Освоите и сможете применять: трудовое регулирование для специальных категорий работников.
Подробная информация о курсе
Эта программа для вас, если вы... работаете в сфере HR и желаете занять руководящую должность; хотите узнать актуальную информацию о системах мотивации и обучения персонала. Цели и задачи курса Дать Слушателям все необходимые знания, которые позволят им самостоятельно управлять мотивацией с использованием современных методов и оценивать эффективность работы кадровой службы любой организации. Программа даст ответы на вопросы: Какие задачи должен решать руководитель кадровой службы? Как обеспечить соблюдение стандартов, регламентирующих профессиональный уровень сотрудников в компании? Как организовать эффективную работу кадровой службы? Как мотивировать сотрудников и какую систему оплаты труда выбрать? Как формировать HR-бюджет и планировать социальные льготы и выплаты сотрудникам. Какие нюансы следует учитывать в оформлении документов при приеме или увольнении сотрудника, направлении специалистов на обучение, медосмотр или в отпуск? Где искать сотрудников и как оценивать кандидатов? Как предоставлять мотивированный отказ, чтобы не испортить имидж компании? По каким критериям оценивать работу кадровой службы? Как провести кадровый аудит и пройти проверку трудовой инспекции без взысканий и штрафов?
Цены и сроки
- Стоимость46 500 ₽
- Старая цена53 600 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатдиплом