
Курс обучения: 🎓 Менеджер по операционному и стратегическому управлению
13%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Курс обучения: 🎓 Менеджер по операционному и стратегическому управлению» от Уральский институт повышения квалификации и переподготовки - urgaps.ru
- Часть №2 - 54 часа. Управление операционной деятельностью персонала и команд.
- Часть №3 - 54 часа. Формирование ценностей компании и коммуникационных процессов.
- Часть №4 - 54 часа. Социальная ответственность бизнеса: стратегии и практики.
- Часть №5 - 54 часа. Поиск и привлечение персонала: технологии рекрутинга.
- Часть №6 - 54 часа. Анализ и оценка эффективности сотрудников.
- Часть №7 - 54 часа. Развитие компетенций и карьерный рост персонала.
- Часть №8 - 54 часа. Организация трудовых процессов и системы мотивации.
- Часть №9 - 54 часа. Планирование и контроль расходов на управление персоналом.
- Часть №10 - 54 часа. Продвижение бренда работодателя: стратегии и инструменты.
- Часть №11 - 70 часов. Практические занятия по разработке бюджета HR-процессов.
- Итоговая аттестация - 10 часов. Итоговая аттестация.
- Часть №1 - 54 часа. Стратегическое развитие HR-системы в организации.
Чему вы научитесь
- Освоите и сможете применять: формирование ценностей компании и коммуникационных процессов.
- Освоите и сможете применять: управление операционной деятельностью персонала и команд.
- Освоите и сможете применять: социальная ответственность бизнеса стратегии и практики.
- Освоите и сможете применять: поиск и привлечение персонала технологии рекрутинга.
- Освоите и сможете применять: организация трудовых процессов и системы мотивации.
Подробная информация о курсе
Для кого программа Профессиональная переподготовка на курсе «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации» пригодится руководителям и сотрудникам кадровых служб, собственникам бизнеса, топ-менеджерам, а также тем, кто собирается освоить профессию менеджера по операционному и стратегическому управлению. Вы узнаете На курсе «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации» вы узнаете: Как организовать работу hr-подразделения, разрабатывать и реализовывать стратегию по подбору высококвалифицированного персонала в соответствии с целями развития компании. Какие цели и задачи решает директор по персоналу и его подразделение. Как выстраивается корпоративная культура и повышается вовлеченность и ответственность сотрудников в заданной системе оплаты. Как и где подбирать персонал и повышать эффективность первичного отбора кандидатов. Как выстроить кадровую политику так, чтобы поиск новых работников стал плановым, а не авральным. Как проводить обучение новых сотрудников и сократить период их адаптации. Как организовать мероприятия по обучению и развитию персонала и оценить их эффективность. Какие методики и подходы использовать при подготовке бюджета управления персоналом, при планировании численности и нормирования труда. Как разработать грамотную политику социальной поддержки сотрудников и подготовиться к защите бюджета расходов на подбор и адаптацию, обучение и развитие персонала, корпоративные льготы и социальные выплаты.
Цены и сроки
- Стоимость59 200 ₽
- Старая цена68 000 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатдиплом























