Курс обучения: 💼 Тренинг как форма группового обучения персонала

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс обучения: 💼 Тренинг как форма группового обучения персонала» от Уральский институт повышения квалификации и переподготовки - urgaps.ru

1. Часть №1 - 12 часов. Тренинг как метод обучения персонала: особенности и отличия от других активных методов.
2. Часть №2 - 12 часов. Виды тренингов и их роль в системе обучения сотрудников предприятия.
3. Часть №3 - 12 часов. Компетенции тренера: стиль работы, роли и ключевые требования.
4. Часть №4 - 12 часов. Посттренинговое сопровождение: консультации, тестирование и коучинг.
5. Часть №5 - 12 часов. Создание упражнений и игр для тренинга: кейсы, симуляции, ролевые игры и видео-материалы.
6. Часть №6 - 12 часов. Разработка сценария тренинга: диагностика, цели, упражнения и мотивация участников.
7. Часть №7 - 10 часов. Оценка эффективности тренинга и закрепление навыков через посттренинговую работу.
8. Часть №8 - 12 часов. Управление групповой активностью: распределение ролей и динамика участников.
9. Часть №9 - 12 часов. Групповая динамика и фасилитация: техники обратной связи и взаимодействия.
10. Часть №10 - 10 часов. Опросники для оценки результатов тренинга и сбор обратной связи.
11. Часть №11 - 12 часов. Разработка программы тренинга: тайм-план и практические кейсы.
12. Часть №12 - 12 часов. Формулировка целей и задач тренинга под запрос конкретного подразделения.

Чему вы научитесь

• Научитесь создавать и применять: создание упражнений и игр для тренинга кейсы, симуляции, ролевые игры и видео материалы.
• Освоите и сможете применять: тренинг как метод обучения персонала особенности и отличия от других активных методов.
• Освоите и сможете применять: управление групповой активностью распределение ролей и динамика участников.
• Освоите и сможете применять: групповая динамика и фасилитация техники обратной связи и взаимодействия.
• Освоите и сможете применять: формулировка целей и задач тренинга под запрос конкретного подразделения.